PAYROLL & HR ADMINISTRATION SPECIALIST RIF. C-960

Settore: / Impiegati e Segreteria /
Azienda: SINTEX SELEZIONE PERSONALE SRL
Data annuncio: 15/09/2019
Sede di lavoro: Milano
Il nostro cliente è un Gruppo di grandi dimensioni e di matrice internazionale. Ha al proprio interno un dipartimento che funge da centro servizi per l’elaborazione retribuzioni e HR administration per tutte le società del Gruppo.

Siamo stati incaricati di ricercare un/una

PAYROLL & HR ADMINISTRATION SPECIALIST

RIF. C-960

Il ruolo prevede la possibilità di occuparsi a 360° di tutti gli aspetti operativi, normativi ed amministrativi dell’amministrazione del personale. In particolare, curerà:

- l’aggiornamento normativo (contrattuale, legislativo, fiscale, previdenziale)

- l’elaborazione delle retribuzioni

- l’elaborazione del budget del personale

- l’elaborazione dei contributi/versamenti ritenute fiscali/elaborazione fondi di accantonamento/contabilizzazione delle paghe

- elaborazione CU/770 telematico

- statistiche di gruppo; assunzioni obbligatorie;

- consulenza tecnico-normativa ai dipendenti

Desideriamo entrare in contatto con specialisti del settore, in possesso dei seguenti requisiti:

- Diploma di scuola media superiore

- Almeno 5 anni di esperienza nella mansione, con provenienza preferibilmente da studi professionali di elaborazione retribuzioni e consulenza in amministrazione del personale; un’esperienza anche in azienda è sicuramente gradita

- Conoscenza di almeno uno dei più diffusi applicativi gestionali per l’elaborazione dei cedolini (Inaz paghe gradito, ma non indispensabile) e di CCNL di aziende industriali

L’azienda offre l’inserimento in CCNL industriale, con iniziale contratto a termine di un anno, che prevede buone possibilità di successiva stabilizzazione; il trattamento economico, in linea col mercato, è arricchito da una serie di benefits.

La sede di lavoro è Milano ovest

I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) indicando anche il periodo di reperibilità per i primi colloqui, che potrebbero protrarsi anche dopo la pausa feriale di agosto.
Candidati per questo lavoro
Partner: