Ali filiale di Seregno, ricerca per importante azienda settore termoidraulica, un/a responsabile di filiale commerciale.
La risorsa dovrà:
intrattenere i rapporti con la sede centrale;
definire gli obiettivi commerciali in accordo con la Direzione;
verificare il corretto andamento di ordini e consegne;
garantire l'osservanza delle procedure amministrative;
garantire l'osservanza delle norme in materia di salute e sicurezza;
gestire il personale di filiale in accordo con le politiche di crescita definite dalla Direzione;
gestire le attività del personale aziendale, che riportano direttamente a lui;
organizzare l'organico della filiale;
garantire un adeguato funzionamento degli impianti, nonché la sicurezza e la pulizia del punto vendita;
interpretare le preferenze della clientela;
la figura deve avere competenze nella gestione di un punto vendita da un punto di vista commerciale ed amministrativo, Sa organizzare i servizi necessari al buon funzionamento della filiale, curando la struttura, il personale e la clientela, in particolare:
sa gestire le risorse umane favorendo un buon clima collaborativo;
sa utilizzare i principali strumenti informatici (preferibile la paronanza di AS400 ed Excel)
possiede buone competenze analitico-decisionali e forti capacità di autonomia di gestione
ha spirito organizzativo, unito ad una buona dose di creatività e di flessibilità
è preferibile la conoscenza della lingua inglese con la quale sa esprimersi e comprendere in maniera adeguata
coordina tutte le figure presenti all'interno della filiale (Addetti alle vendite, Personale amministrativo, Magazzinieri, Banconieri).
Risponde del suo operato al legale rappresentante, ai responsabili della direzione commerciale (Resp. Vendite e Resp. Acquisti) da cui riceve le direttive e con i quali definisce i piani di vendita della filiale.
Conosce il materiale termoidraulico
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
commisurati all'esperienza del candidato
Luogo di lavoro: Milano
Inglese, strumenti informatici
Candidati per questo lavoro →
La risorsa dovrà:
intrattenere i rapporti con la sede centrale;
definire gli obiettivi commerciali in accordo con la Direzione;
verificare il corretto andamento di ordini e consegne;
garantire l'osservanza delle procedure amministrative;
garantire l'osservanza delle norme in materia di salute e sicurezza;
gestire il personale di filiale in accordo con le politiche di crescita definite dalla Direzione;
gestire le attività del personale aziendale, che riportano direttamente a lui;
organizzare l'organico della filiale;
garantire un adeguato funzionamento degli impianti, nonché la sicurezza e la pulizia del punto vendita;
interpretare le preferenze della clientela;
la figura deve avere competenze nella gestione di un punto vendita da un punto di vista commerciale ed amministrativo, Sa organizzare i servizi necessari al buon funzionamento della filiale, curando la struttura, il personale e la clientela, in particolare:
sa gestire le risorse umane favorendo un buon clima collaborativo;
sa utilizzare i principali strumenti informatici (preferibile la paronanza di AS400 ed Excel)
possiede buone competenze analitico-decisionali e forti capacità di autonomia di gestione
ha spirito organizzativo, unito ad una buona dose di creatività e di flessibilità
è preferibile la conoscenza della lingua inglese con la quale sa esprimersi e comprendere in maniera adeguata
coordina tutte le figure presenti all'interno della filiale (Addetti alle vendite, Personale amministrativo, Magazzinieri, Banconieri).
Risponde del suo operato al legale rappresentante, ai responsabili della direzione commerciale (Resp. Vendite e Resp. Acquisti) da cui riceve le direttive e con i quali definisce i piani di vendita della filiale.
Conosce il materiale termoidraulico
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
commisurati all'esperienza del candidato
Luogo di lavoro: Milano
Inglese, strumenti informatici
