Per importante azienda settore abbigliamento-moda, si ricerca Store Manager / Addetto/a al Coordinamento di Punto Vendita
La Risorsa si occuperà della piena gestione del Punto Vendita, in termini di:
Gestione ed approvvigionamento della merce (riassortimenti giornalieri, collezioni di attacco stagione);
- Attività di Visual per l'allestimento dei Layout di vendita;
- Conoscenza delle giacenze presenti in magazzino per poter costantemente riassortire il Punto Vendita in coordinamento con le linee guida indicate della Proprietà;
- Analisi costante dell'andamento del Punto Vendita, osservanza del budget assegnato (mensile/annuale), analisi dell'andamento storico già consolidato, gestione dei costi / ricavi del Punto Vendita inteso nella dinamica di Centro di Costo;
- Organizzazione quotidiana del Punto Vendita (pianificazione turni in funzione dell' analisi dell'andamento vendite per fascia oraria / giornata / settimana);
- Gestione e formazione costante delle risorse presenti in vendita;
- Coordinamento delle risorse presenti presso il Punto Vendita, attraverso l'attuazione delle più efficaci strategie commerciali;
- Formazione del Team di lavoro (composto da circa 14 risorse) al costante raggiungimento degli obiettivi di vendita, mirati alla soddisfazione ed alla fidelizzazione del Cliente.
- Garantirà l'adesione ed il rispetto dei valori aziendali.
- Attuazione delle strategie commerciali indicate dall'azienda volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
- Supervisione delle attività di cassa;
- Gestione della struttura, interfacciandosi con la Sede Amministrativa;
La Figura Professionale sarà a diretto riporto della Proprietà, al fine di garantire il rispetto delle linee guida aziendali, in termini di prodotto e strategie di marketing.
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
Pregressa esperienza nella mansione, nella gestione di un punto vendita di abbigliamento, preferibilmente per il prodotto maschile casual classico
Disponibilità immediata
Capacità di Leadership,
sviluppo del personale,
pianificazione ed organizzazione,
problem solving, eventuale disponibilità a trasferte sul Territorio Nazionale.
Orario di lavoro: full time, su giornata
Luogo di lavoro: Corsico (MI)
Inquadramento: tempo indeterminato, RAL da definire in base al profilo
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
Candidati per questo lavoro →
La Risorsa si occuperà della piena gestione del Punto Vendita, in termini di:
Gestione ed approvvigionamento della merce (riassortimenti giornalieri, collezioni di attacco stagione);
- Attività di Visual per l'allestimento dei Layout di vendita;
- Conoscenza delle giacenze presenti in magazzino per poter costantemente riassortire il Punto Vendita in coordinamento con le linee guida indicate della Proprietà;
- Analisi costante dell'andamento del Punto Vendita, osservanza del budget assegnato (mensile/annuale), analisi dell'andamento storico già consolidato, gestione dei costi / ricavi del Punto Vendita inteso nella dinamica di Centro di Costo;
- Organizzazione quotidiana del Punto Vendita (pianificazione turni in funzione dell' analisi dell'andamento vendite per fascia oraria / giornata / settimana);
- Gestione e formazione costante delle risorse presenti in vendita;
- Coordinamento delle risorse presenti presso il Punto Vendita, attraverso l'attuazione delle più efficaci strategie commerciali;
- Formazione del Team di lavoro (composto da circa 14 risorse) al costante raggiungimento degli obiettivi di vendita, mirati alla soddisfazione ed alla fidelizzazione del Cliente.
- Garantirà l'adesione ed il rispetto dei valori aziendali.
- Attuazione delle strategie commerciali indicate dall'azienda volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
- Supervisione delle attività di cassa;
- Gestione della struttura, interfacciandosi con la Sede Amministrativa;
La Figura Professionale sarà a diretto riporto della Proprietà, al fine di garantire il rispetto delle linee guida aziendali, in termini di prodotto e strategie di marketing.
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
Pregressa esperienza nella mansione, nella gestione di un punto vendita di abbigliamento, preferibilmente per il prodotto maschile casual classico
Disponibilità immediata
Capacità di Leadership,
sviluppo del personale,
pianificazione ed organizzazione,
problem solving, eventuale disponibilità a trasferte sul Territorio Nazionale.
Orario di lavoro: full time, su giornata
Luogo di lavoro: Corsico (MI)
Inquadramento: tempo indeterminato, RAL da definire in base al profilo
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
