Opportunità di lavoro: un milione di euro per gli esodati, i disoccupati e i cassaintegrati

“Con questo provvedimento - spiega l’assessore alle Politiche per il lavoro, Commercio e Attività produttive, Cristina Tajani - l’amministrazione intende mettersi a fianco dei cittadini in difficoltà lavorativa favorendo l’avvio di politiche attive per il lavoro attraverso un sistema di attività - dal counseling, al job club passando per corsi di formazione e l'analisi delle competenze - che permetta la riqualificazione professionale dei singoli sulla base di percorsi personalizzati e capaci di favorire l’effettivo incontro tra domanda e offerta di lavoro.”

“AfolMet ha silenziosamente condotto un profondo processo di rinnovamento” – afferma Mattia Granata, Vicepresidente di Afol Metropolitana – “ Ora è un'agenzia efficiente al servizio di comuni, cittadini e imprese dell’area metropolitana per realizzare politiche del lavoro e dello sviluppo territoriale. Questa misura non è la prima pensata con il Comune e non sarà certamente l’ultima, segno di una collaborazione sempre più concreta”.

I lavoratori saranno accompagnati dal personale di Afol Metropolitana (psicologi, formatori, orientatori ed esperti del mercato del lavoro) lungo percorsi orientativi e formativi di riqualificazione delle esperienze lavorative maturate, adeguando le competenze pregresse alle nuove richieste del mercato del lavoro. Là dove necessario si potrà contare anche su un corso di formazione personalizzato della durata complessiva di quaranta ore per l’aggiornamento delle proprie competenze in base alle esplicite richieste avanzate delle aziende.

I percorsi sono finalizzati al ricollocamento lavorativo, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, attraverso tirocini della durata non inferiore ai sei mesi o attraverso il coinvolgimento dei singoli soggetti in progetti di lavori socialmente utili.