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Crisi "Il Gigante", fumata nera coi sindacati: possibili scioperi

Il giorno 18 settembre presso la sede di Confcommercio a Milano, si è svolto un ulteriore incontro tra le Segreterie Filcams, Fisascat, Uiltucus Lombardia e Il Gigante, in relazione alla non facile situazione aziendale ed in merito alle richieste dell'azienda

Il giorno 18 settembre presso la sede di Confcommercio a Milano, si è svolto un ulteriore incontro tra le Segreterie Filcams, Fisascat, Uiltucus Lombardia e Il Gigante, in relazione alla non facile situazione aziendale ed in merito alle richieste che l’azienda stessa ha presentato al sindacato e al Coordinamento dei delegati nello scorso mese di Luglio, nell’ambito del rinnovo del contratto integrativo.

Purtroppo la trattativa si è interrotta rapidamente perché le posizioni tra le parti sono risultate troppo distanti. La volontà dell’azienda di ridurre in maniera drastica e generalizzata le attuali condizioni economiche e normative (ricordiamo, a titolo esemplificativo, la variabilizzazione del premio aziendale fisso, l’eliminazione dei tickets, il superamento dell’integrazione a carico azienda della malattia, l’abbattimento delle maggiorazioni per lavoro festivo effettuate nel mese di dicembre, una diversa regolamentazione delle pause, la previsione di una mobilità territoriale ed altro ancora) presenti nel contratto aziendale "hanno di fatto reso impossibile il proseguimento del confronto", si legge in una nota congiunta delle sigle.

"La disponibilità dimostrata dalle organizzazioni sindacali e dal Coordinamento delle Delegate e Delegati ad affrontare, nonostante le difficoltà, i temi presenti sul tavolo è stato vanificato dalla rigidità aziendale e dalla pretesa di voler indicare nella variabilizzazione di elementi fissi della retribuzione la condizione indispensabile per raggiungere il contenimento di costo prefissato", prosegue lo scritto.

I sindacati, così, hanno indetto lo stato di agitazione, con possibilità di sciopero.

 "A tale scopo metteremo in programma nei prossimi giorni, attraverso assemblee, una campagna d’informazione adeguata nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di coinvolgere e sensibilizzare le lavoratrici ed i lavoratori anche in relazione alle sopra citate iniziative da intraprendere", si legge. 

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