Le attività della risorsa ricercata si collocano nell’area di gestione dei dati di Costo del Lavoro, partendo dal controllo mensile sino all’elaborazione di analisi e reportistica dedicata.
La figura, a riporto dell’ HR Manager, avrà i seguenti compiti e responsabilità:
• Elaborazione e controllo analitico dei dati relativi ai costi del personale
• Elaborazione del budget del personale lavorando a stretto contatto con l'Amministrazione del Personale, HRBP e Responsabili Operativi;
• Workforce Planning, HC and Worked Hours reporting and analysis
• Verifica e quadratura contabili
• Supporto alla funzione Risorse Umane ed Operations per monitoraggio ed elaborazione KPI
• Analisi mensile degli scostamenti tra budget del personale, forecast e consuntivo;
• Elaborazione di simulazioni di costo del personale sulla base delle richieste del Management;
• Monitoraggio costante del costo del lavoro;
• Monitoraggio delle politiche di Compensation & Benefit verso budget e forecast;
• Predisposizione di una corretta ed aggiornata reportistica
• Interfaccia con revisori per la parte legata al costo del lavoro
• Predisposizione documentazione per ammortizzatori sociali
• Predisposizione fatturazioni mensili
• Gestione e simulazione della parte relativa ai piani di incentivazioni
Requisiti:
• Laurea in discipline economiche
• Pregressa esperienza nel medesimo ruolo di almeno 2/3 anni
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, software di gestione paghe e sistemi di reporting (preferenziale la conoscenza del sistema Zucchetti).
• Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: capacità relazionali, team spirit, predisposizione al lavoro per obiettivi, precisione, riservatezza.
Candidati per questo lavoro →
La figura, a riporto dell’ HR Manager, avrà i seguenti compiti e responsabilità:
• Elaborazione e controllo analitico dei dati relativi ai costi del personale
• Elaborazione del budget del personale lavorando a stretto contatto con l'Amministrazione del Personale, HRBP e Responsabili Operativi;
• Workforce Planning, HC and Worked Hours reporting and analysis
• Verifica e quadratura contabili
• Supporto alla funzione Risorse Umane ed Operations per monitoraggio ed elaborazione KPI
• Analisi mensile degli scostamenti tra budget del personale, forecast e consuntivo;
• Elaborazione di simulazioni di costo del personale sulla base delle richieste del Management;
• Monitoraggio costante del costo del lavoro;
• Monitoraggio delle politiche di Compensation & Benefit verso budget e forecast;
• Predisposizione di una corretta ed aggiornata reportistica
• Interfaccia con revisori per la parte legata al costo del lavoro
• Predisposizione documentazione per ammortizzatori sociali
• Predisposizione fatturazioni mensili
• Gestione e simulazione della parte relativa ai piani di incentivazioni
Requisiti:
• Laurea in discipline economiche
• Pregressa esperienza nel medesimo ruolo di almeno 2/3 anni
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, software di gestione paghe e sistemi di reporting (preferenziale la conoscenza del sistema Zucchetti).
• Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: capacità relazionali, team spirit, predisposizione al lavoro per obiettivi, precisione, riservatezza.
