Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti.





Fondata nel 2008, l’azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità e ha una vision per il futuro di una crescita robusta che negli ultimi anni si sta consolidando sempre più. Una visione di
dettaglio è disponibile sul nostro sitoaxcent.it [https://www.axcent.it/].




Siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra la posizione diReact Developerin ambito Gaming con almeno 3 anni di esperienza. Il ruolo prevede attività di sviluppo web e mobile.





Skill tecnici

I candidati dovranno avere le seguenti competenze:





Ottima conoscenza di React;

Buona conoscenza dei principali linguaggi di scripting (Javascript), HTML5, CSS3.




Esperienza di studio

Possesso di una laurea o diploma tecnico





Soft skill

La risorsa che stiamo cercando è dotata di proattività e capacità di affrontare i problemi operativi tenendo conto delle implicazioni sull'efficienza. Ha grande autonomia e capacità di portare risultati.





Lingue

E’ gradita la conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.








Sede di lavoro: Milano – Zona Centro

Orario di lavoro: full time

Disponibilità: immediata




Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: “Con la presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)”. L’autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell’interessato.
Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il Curriculum.







Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.