169 - Recruiting e formazione Milano - T23A9712

Settore: / No Profit /
Azienda: AXCENT
Data annuncio: 05/07/2019
Sede di lavoro: Milano
Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti.



Fondata nel 2008, l’azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità e ha una vision per il futuro di una crescita robusta che negli ultimi anni si sta consolidando sempre più. Una visione di
dettaglio è disponibile sul nostro sito axcent.it [https://www.axcent.it/].

Siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza da inserire nel nostro staff per ricoprire una posizione strategica per lo sviluppo del Recruiting e delle attività di formazione.



Skill tecnici

La risorsa deve aver maturato un’esperienza almeno biennale in ambito Recruiting, con una buona tecnica di base dell’intero processo, e deve avere competenze per lo sviluppo e la gestione delle fasi di formazione.

Deve essere in grado di favorire l'incontro tra domanda e offerta dei profili IT,curando l’intero ciclo di selezione del personale fino all’onboarding in Azienda, seguendo successivamente la crescita del personale attraverso percorsi di formazione.

La risorsa scelta si occuperà dell'elaborazione e pubblicazione degli annunci sui job sites, lo screening dei curricula ricevuti e dell'utilizzo dei principali strumenti aziendali per le attività di recruiting. Affiancherà il personale senior in tutte le attività del processo di selezione,
partecipando direttamente alla prima fase di colloqui.



Sono indispensabili le seguenti competenze:




·Conoscenza dei paradigmi di selezione dei profili in ambito Information Technology;

·Ottima capacità di dialogo con i candidati e saper sviluppare un’analisi critica delle candidature ricevute;

·Ottima dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office.




Costituiscono elementi preferenziali:

·La conoscenza dei contratti collettivi e delle diverse forme contrattuali;

·Conoscenza degli strumenti di formazione agevolata.




Esperienza di studio

Possesso di una laurea in materie umanistiche preferibilmente con una formazione nell’ambito delle risorse umane.



Soft skill

La risorsa deve avere un'ottima capacità di orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità e aspirazione alla crescita professionale.

Completano il profilo flessibilità, capacità di adattamento, capacità di comprendere nuovi contesti in un breve lasso di tempo.



Lingue

E’ necessaria la conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.



Sedi di lavoro: Milano

Orario di lavoro: full time

Disponibilità: immediata



Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: “Con la presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)”. L’autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell’interessato.
Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il Curriculum.





Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Candidati per questo lavoro

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