2 HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: GERI HDP SRL
Data annuncio: 25/11/2018
Sede di lavoro: Milano
Le risorse, preferibilmente laureate (in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Scienze Sociali), riportando gerarchicamente all'HR Manager, si occuperanno a 360. del personale delle Società del Gruppo assegnate, in particolare seguendo il payroll e la gestione dei dipendenti e collaboratori, seguendo altresì la loro selezione, formazione e sviluppo. Quindi, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
gestiranno le attività amministrative del personale (es. presenze/assenze, ferie, malattie, permessi, anomalie etc.) al fine dell'elaborazione mensile dei cedolini (da parte di un provider esterno, col quale avranno rapporti giornalieri), nel rispetto delle normative vigenti e del CCNL applicato;
si occuperanno dell'aggiornamento e del controllo dei dati amministrativi e contabili del personale, ivi compreso il budget annuale ed il forecast su base mensile;
redigeranno i contratti di lavoro, sia dei dipendenti che dei collaboratori e si occuperanno della richiesta e della gestione di tutti i documenti connessi alle assunzioni;
gestiranno i dipendenti ed i collaboratori delle Società assegnate, sia direttamente sia a supporto dei manager di linea;
seguiranno la ricerca e la selezione del personale, sia direttamente sia con il supporto di Head Hunter specializzati;
supporteranno l'HR Manager nello sviluppo e nella gestione dei piani di formazione e dei piani di valutazione e di crescita dei dipendenti e dei collaboratori.

Costituisce requisito indispensabile l'aver maturato una pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni con un forte orientamento all'amministrazione ed alla gestione del personale; costituiscono un plus l'aver maturato una pregressa esperienza (anche breve) nelle Direzioni Risorse Umane di Gruppi similari a GERI (servizi alle imprese), che utilizzano il CCNL Commercio, nonché l'avere dimestichezza con l'HRIS Zucchetti.

Completano il profilo: ottime doti relazionali, problem-solving, orientamento agli obiettivi, proattività, flessibilità, dinamismo, dedizione, gestione dello stress, passione e spirito innovativo.

Si offrono opportunità di crescita professionale in un contesto meritocratico, giovane e dinamico.

Contratto Full Time a Tempo Determinato di 1 anno, rinnovabile, come Dipendente (CCNL Commercio), retribuzione commisurata alle reali esperienze e competenze del/la candidato/a.

Location: Milano sud, zona Famagosta.
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