52-Sviluppatore .NET C# progetto ambito bancario Milano - T23A7258

Azienda: AXCENT
Data annuncio: 03/03/2019
Sede di lavoro: Milano

Fondata nel 2008, l'azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio è disponibile sul nostro sito axcent.it

Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti.


Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito di un progetto in ambito bancario di un nostro importante Cliente nel ruolo di Sviluppatore .NET.


Il candidato si occuperà sviluppo evolutive.


Skill tecnici


- .NET C#

- HTML 5

- CSS

- Javascript

- JQuery

- LinQ to sql

- SQL 


Competenze tecniche preferenziali:


- ASP Net MVC

- Bootstrap ver. 3 o super.

- Entity framework ver. 5

- Windows Form 


Esperienza di studio

Il candidato ideale è laureato o diplomato in materie tecnico/scientifiche ed ha avuto modo di maturare un'esperienza in ambito Microsoft ASP .NET 4 (o super) di almeno 3 anni.


Soft skill

Il candidato è in grado di lavorare in team.  Inoltre è in possesso di:


-  capacità comunicative,

-  resistenza allo stress,

-  impegno e motivazione.


Sede di lavoro: Milano 

Disponibilità: immediata


Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: "Con la presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)". L'autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell'interessato. Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il Curriculum.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Candidati per questo lavoro
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