Nell'ottica di un'implementazione della nostra struttura ricerchiamo un/a
ADDETTO/A SELEZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE JUNIOR
La risorsa si occuperà di selezione del personale per le filiali del Gruppo spostandosi con mezzo aziendale, supportando i vari referenti di area nell'attività di ricerca e individuazione del personale. Oltre a seguire i processi di selezione (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui selezione), si occuperà di gestire i rapporti con le agenzie di somministrazione e di supportare l'area amministrativa (scadenze, proroghe, trasformazioni, cessazioni, formazione obbligatoria, etc.).
Per la risorsa inserita ci sarà anche un percorso di crescita nell'Area Gestione Risorse Umane che la porterà ad occuparsi anche delle relazioni sindacali, a collaborare nella realizzazione di sistemi di sviluppo organizzativo, seguirà gli aggiornamenti normativi in materia di contrattualistica, manterrà i rapporti con gli studi di consulenza esterna, monitorerà il costo del personale e la relativa contabilità elaborando report e statistiche. Dovrà anche occuparsi della risoluzione di problematiche nell'esecuzione di contratti individuali, contratti integrativi e procedimenti disciplinari.
Il candidato ideale è in possesso di Laurea in ambito Umanistico, Giuridico o Economico e ha maturato esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo all'interno di realtà medio/grandi o strutturate.
Siamo alla ricerca di persone dinamiche, dotate di metodo, ordine e precisione, quanto di autorevolezza, orientamento al risultato ed efficienza. Completano il profilo spiccate doti organizzative, competenze informatiche, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
E' richiesta la disponibilità a frequenti trasferte, quindi necessario il possesso della patente B, e disponibilità full-time. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006);
Luogo di lavoro: Paderno Dugnano (trasferte in Italia, area nord-ovest).
Candidati per questo lavoro →
ADDETTO/A SELEZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE JUNIOR
La risorsa si occuperà di selezione del personale per le filiali del Gruppo spostandosi con mezzo aziendale, supportando i vari referenti di area nell'attività di ricerca e individuazione del personale. Oltre a seguire i processi di selezione (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui selezione), si occuperà di gestire i rapporti con le agenzie di somministrazione e di supportare l'area amministrativa (scadenze, proroghe, trasformazioni, cessazioni, formazione obbligatoria, etc.).
Per la risorsa inserita ci sarà anche un percorso di crescita nell'Area Gestione Risorse Umane che la porterà ad occuparsi anche delle relazioni sindacali, a collaborare nella realizzazione di sistemi di sviluppo organizzativo, seguirà gli aggiornamenti normativi in materia di contrattualistica, manterrà i rapporti con gli studi di consulenza esterna, monitorerà il costo del personale e la relativa contabilità elaborando report e statistiche. Dovrà anche occuparsi della risoluzione di problematiche nell'esecuzione di contratti individuali, contratti integrativi e procedimenti disciplinari.
Il candidato ideale è in possesso di Laurea in ambito Umanistico, Giuridico o Economico e ha maturato esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo all'interno di realtà medio/grandi o strutturate.
Siamo alla ricerca di persone dinamiche, dotate di metodo, ordine e precisione, quanto di autorevolezza, orientamento al risultato ed efficienza. Completano il profilo spiccate doti organizzative, competenze informatiche, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
E' richiesta la disponibilità a frequenti trasferte, quindi necessario il possesso della patente B, e disponibilità full-time. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006);
Luogo di lavoro: Paderno Dugnano (trasferte in Italia, area nord-ovest).
