Ricerchiamo per importante società attiva nel settore della sicurezza informatica un/a
ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Mansioni e Responsabilità
La risorsa, a riporto diretto del Human Resources Director e in collaborazione con il team Hr, si occuperà di amministrazione del personale: predisposizione della contrattualistica per il personale dipendente (assunzioni, cessazioni, passaggi di livello, cambi mansioni, gestione comunicazioni obbligatorie, inserimento presenze, controllo cedolini, supporto dipendenti per delucidazioni sulle buste paga, quadratura delle presenze mensili del personale dipendente, trasmissione dati allo studio paghe, gestione della corretta implementazione nel sistema payroll delle variazioni anagrafico/gestionali in linea con le policies aziendali e le normative di legge, interfaccia con gli enti esterni, gli uffici del lavoro e gli istituti previdenziali e assicurativi.
Requisiti richiesti
Il candidato ideale ha una pregressa esperienza di 5/10 anni come HR administration all'interno dell'ufficio del personale di contesti strutturati (gradita esperienza nell'elaborazione cedolini presso Studi di Consulenza del Lavoro)
Forte attitudine al Team Working, uno spiccato orientamento agli obiettivi, doti di flessibilità e disponibilità. Ottima conoscenza del pacchetto Office,
Si richiede conoscenza molto buona della lingua inglese scritta e orale
Si offre
Contratto in somministrazione di 3/6 mesi + proroghe finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, Ral: 30/40.000 euro (L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza maturata)
- Full-time
Sede di Lavoro: Marcallo con Casone (ovest Milano)
Candidati per questo lavoro →
ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Mansioni e Responsabilità
La risorsa, a riporto diretto del Human Resources Director e in collaborazione con il team Hr, si occuperà di amministrazione del personale: predisposizione della contrattualistica per il personale dipendente (assunzioni, cessazioni, passaggi di livello, cambi mansioni, gestione comunicazioni obbligatorie, inserimento presenze, controllo cedolini, supporto dipendenti per delucidazioni sulle buste paga, quadratura delle presenze mensili del personale dipendente, trasmissione dati allo studio paghe, gestione della corretta implementazione nel sistema payroll delle variazioni anagrafico/gestionali in linea con le policies aziendali e le normative di legge, interfaccia con gli enti esterni, gli uffici del lavoro e gli istituti previdenziali e assicurativi.
Requisiti richiesti
Il candidato ideale ha una pregressa esperienza di 5/10 anni come HR administration all'interno dell'ufficio del personale di contesti strutturati (gradita esperienza nell'elaborazione cedolini presso Studi di Consulenza del Lavoro)
Forte attitudine al Team Working, uno spiccato orientamento agli obiettivi, doti di flessibilità e disponibilità. Ottima conoscenza del pacchetto Office,
Si richiede conoscenza molto buona della lingua inglese scritta e orale
Si offre
Contratto in somministrazione di 3/6 mesi + proroghe finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, Ral: 30/40.000 euro (L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza maturata)
- Full-time
Sede di Lavoro: Marcallo con Casone (ovest Milano)
