Per apertura nuovo punto vendita Banco Fresco sito a Paullo (MI), catena italiana di GRAND FRAIS, realtà che ha re interpretato la GDO tradizionale con una formula più focalizzata sulla qualità, con presentazione dei prodotti innovativa e con un forte legame con il territorio di riferimento, ricerchiamo:
CAPO REPARTO EPICERIE E CASSE
La risorsa, diplomata o laureata, in possesso di una pregressa esperienza nella GDO in analogo ruolo, di concerto con il Capo Settore, gestisce ed ottimizza il punto vendita per il settore di competenza.
RESPONSABILITA' COMMERCIALE
-Garantisce l'adeguatezza tra le scorte e l'attività del suo reparto, e la loro corretta gestione
-Garantisce il rifornimento del reparto occupandosi e gestendo la disposizione dei prodotti e la loro rotazione;
GESTIONALE
-Garantire il rispetto delle procedure interne (scelta, rotazione dei prodotti);
-È responsabile dell'organizzazione del lavoro;
-Garantisce il rispetto della legislazione, del contratto collettivo, dell'applicazione di accordi aziendali, del regolamento interno e delle normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
-È responsabile dell'applicazione delle disposizioni in materia di sicurezza alimentare
ECONOMICA
-È responsabile del rispetto dei parametri di costo / incidenza assegnati dalla Direzione Vendite
-Fornisce un report settimanale delle vendite e dei principali elementi di gestione (ore lavorate e ore straordinarie), effettuando analisi di scostamento e piani d'azione per colmare i gap
-È garante dell'accuratezza inventariale e ne monitora l'andamento per contenere le differenze
-Gestisce il margine.
DOVERI
Garantire l'approvvigionamento, l'attrattività e l'accessibilità dei reparti;
Garantire, partecipandovi, la corretta ricezione della merce, l'imballaggio, la rotazione, lo smistamento, e le restituzioni;
Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock;
Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle date di scadenza;
Garantire la quadratura di cassa;
Adoperarsi e garantire l'allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali;
Garantire il markup del reparto (etichette prezzi, poster promozionali);
Assistere il cliente, fidelizzarlo e gestire i reclami;
Garantire la pulizia;
Organizzare il lavoro dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti;
Formare i collaboratori.
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Città: Paullo (Milano)
Esperienza lavorativa:
Istruzione:
Competenze richieste:
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilità oraria:
CCNL: CCNL Commercio CONFIMEA
Livello: II
Retribuzione: 31500/Annuale
Benefit previsti: variabile
Note: Completano il profilo, oltre alla conoscenza dell'Office: passione per il cliente e per il prodotto; solarità, puntualità, onestà, umiltà, capacità di analisi e proiezione di numeri e situazioni; proattività; gestione dello stress; leadership, operatività attiva, attitudine al lavoro di squadra, alla delega e al controllo.
Orario di lavoro full time e disponibilità a turni spezzati.
Sede di lavoro: Paullo (MI)
Sarà previsto un periodo di formazione fino a settembre presso altro punto vendita in Piemonte o Lombardia– il contratto partirà contestualmente alla formazione e verrà rimborsata la sistemazione alloggiativa.
Candidati per questo lavoro →
CAPO REPARTO EPICERIE E CASSE
La risorsa, diplomata o laureata, in possesso di una pregressa esperienza nella GDO in analogo ruolo, di concerto con il Capo Settore, gestisce ed ottimizza il punto vendita per il settore di competenza.
RESPONSABILITA' COMMERCIALE
-Garantisce l'adeguatezza tra le scorte e l'attività del suo reparto, e la loro corretta gestione
-Garantisce il rifornimento del reparto occupandosi e gestendo la disposizione dei prodotti e la loro rotazione;
GESTIONALE
-Garantire il rispetto delle procedure interne (scelta, rotazione dei prodotti);
-È responsabile dell'organizzazione del lavoro;
-Garantisce il rispetto della legislazione, del contratto collettivo, dell'applicazione di accordi aziendali, del regolamento interno e delle normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
-È responsabile dell'applicazione delle disposizioni in materia di sicurezza alimentare
ECONOMICA
-È responsabile del rispetto dei parametri di costo / incidenza assegnati dalla Direzione Vendite
-Fornisce un report settimanale delle vendite e dei principali elementi di gestione (ore lavorate e ore straordinarie), effettuando analisi di scostamento e piani d'azione per colmare i gap
-È garante dell'accuratezza inventariale e ne monitora l'andamento per contenere le differenze
-Gestisce il margine.
DOVERI
Garantire l'approvvigionamento, l'attrattività e l'accessibilità dei reparti;
Garantire, partecipandovi, la corretta ricezione della merce, l'imballaggio, la rotazione, lo smistamento, e le restituzioni;
Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock;
Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle date di scadenza;
Garantire la quadratura di cassa;
Adoperarsi e garantire l'allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali;
Garantire il markup del reparto (etichette prezzi, poster promozionali);
Assistere il cliente, fidelizzarlo e gestire i reclami;
Garantire la pulizia;
Organizzare il lavoro dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti;
Formare i collaboratori.
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Città: Paullo (Milano)
Esperienza lavorativa:
- Capo Reparto grande distribuzione organizzata - 36 mesi
Istruzione:
- Diploma / Accademia
- Laurea Triennale
Competenze richieste:
- Grande distribuzione - Gestione attività di reparto / settore, livello Buono
- Grande distribuzione - Gestione area casse, livello Buono
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
CCNL: CCNL Commercio CONFIMEA
Livello: II
Retribuzione: 31500/Annuale
Benefit previsti: variabile
Note: Completano il profilo, oltre alla conoscenza dell'Office: passione per il cliente e per il prodotto; solarità, puntualità, onestà, umiltà, capacità di analisi e proiezione di numeri e situazioni; proattività; gestione dello stress; leadership, operatività attiva, attitudine al lavoro di squadra, alla delega e al controllo.
Orario di lavoro full time e disponibilità a turni spezzati.
Sede di lavoro: Paullo (MI)
Sarà previsto un periodo di formazione fino a settembre presso altro punto vendita in Piemonte o Lombardia– il contratto partirà contestualmente alla formazione e verrà rimborsata la sistemazione alloggiativa.
