Axcent è una società di servizi e
soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca
costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent
sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed
Ingegneria dei trasporti. Fondata nel 2008, l'azienda è presente sul
territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse
aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio
è disponibile sul nostro sito www.axcent.it . Siamo alla ricerca di una risorsa da
inserire nell'ambito di un progetto nel
ruolo di Change management officer . Skill tecnici Sono richieste le seguenti competenze: - Conoscenza di base delle best practice ITIL e degli
strumenti di IT Service Management - Competenza tecnica di base delle infrastrutture IT di un
datacenter (server, storage, backup, SAN, LAN, ecc.) - Capacità ad adattarsi a metodologie di lavoro
standardizzate (ad es. predisposizione runbook attività) - Capacità a lavorare in team a stretto contatto con il
cliente - Disponibilità ad occasionali e pianificate attività
fuori dall'orario lavorativo - Buona padronanza della suite di prodotti MS-Office Esperienza di studio Il candidato ideale è laureato o diplomato
in materie tecnico/scientifiche ed ha avuto modo di maturare esperienza
pregressa di almeno 4 anni nelle attività riportate. Soft skill Le persone selezionate saranno impiegate
nel team che si occupa del governo dei processi di change management
infrastrutturali con il compito di supportare il lavoro dei change manager e
del change advisory board. Le persone avranno il compito di verificare la
documentazione necessaria a gestire le RFC e la pianificazione delle attività
di change, gestire eventuali comunicazioni verso i gruppi di lavoro e l'utenza
e, più in generale, supportare il lavoro dei change manager. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese - Milano Disponibilità: Dicembre 2018 Inviare Curriculum Vitae corredato della
seguente dicitura: "Con la presente manifesto il mio assenso attivo al
trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data
Protection Regulation)". L'autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma
olografa dell'interessato. Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent
non potrà visionare il Curriculum. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi
i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e
tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca
costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent
sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed
Ingegneria dei trasporti. Fondata nel 2008, l'azienda è presente sul
territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse
aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio
è disponibile sul nostro sito www.axcent.it . Siamo alla ricerca di una risorsa da
inserire nell'ambito di un progetto nel
ruolo di Change management officer . Skill tecnici Sono richieste le seguenti competenze: - Conoscenza di base delle best practice ITIL e degli
strumenti di IT Service Management - Competenza tecnica di base delle infrastrutture IT di un
datacenter (server, storage, backup, SAN, LAN, ecc.) - Capacità ad adattarsi a metodologie di lavoro
standardizzate (ad es. predisposizione runbook attività) - Capacità a lavorare in team a stretto contatto con il
cliente - Disponibilità ad occasionali e pianificate attività
fuori dall'orario lavorativo - Buona padronanza della suite di prodotti MS-Office Esperienza di studio Il candidato ideale è laureato o diplomato
in materie tecnico/scientifiche ed ha avuto modo di maturare esperienza
pregressa di almeno 4 anni nelle attività riportate. Soft skill Le persone selezionate saranno impiegate
nel team che si occupa del governo dei processi di change management
infrastrutturali con il compito di supportare il lavoro dei change manager e
del change advisory board. Le persone avranno il compito di verificare la
documentazione necessaria a gestire le RFC e la pianificazione delle attività
di change, gestire eventuali comunicazioni verso i gruppi di lavoro e l'utenza
e, più in generale, supportare il lavoro dei change manager. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese - Milano Disponibilità: Dicembre 2018 Inviare Curriculum Vitae corredato della
seguente dicitura: "Con la presente manifesto il mio assenso attivo al
trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data
Protection Regulation)". L'autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma
olografa dell'interessato. Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent
non potrà visionare il Curriculum. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi
i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e
tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
