Developer ORACLE PLSQL - T49A9705

Azienda: s2e
Data annuncio: 03/10/2019
Sede di lavoro: Milano
Guidati dalla passione e dalla ricerca costante delle migliori tecnologie del mondo, S2E è una società 100% italiana di consulenza strategica e operativa in ambito business e technology. Facendo dell’innovazione il proprio business driver, S2E riprogetta, personalizza e sviluppa soluzioni digitali
per il business delle imprese in particolare in ambito telecom e finanziario.

Con oltre 250 collaboratori dislocati sul territorio nazionale ed una rete fidelizzata di Business e Technology Partner, da oltre 10 anni S2E mette a servizio delle imprese la propria conoscenza e competenza nelle aree strategiche della Digital Trasformation (Smartplace, Cyber Security, Data
Management , Everything as a Code, IoT); dei Servizi di Consulenza, Data Management e Software Development, supportando le aziende nella riprogettazione dei processi aziendali più critici anche con soluzioni estremamente innovative di Digital Twin, Cloud Computing, Artificial Intelligence e Robotic
Process Automation (RPA) fino a soluzioni in ambito Blockchain. I suoi clienti sono primarie aziende in ambito Finance, Telecom e Industry.



Per un progetto in ambito energy ricerchiamo:



DEVELOPER ORACLE PL/SQL

Middle-Senior



Per lavorare in un Team “Agile” di 7 persone composto da diversi skill ed expertise. Sono quindi richieste capacità di lavoro di gruppo e relazione interpersonale.



Requisiti indispensabili



* Esperienza pregressa di almeno 5 anni
* Conoscenza di Database Relazionali (linguaggio SQL) in specie Oracle
* Esperienza in PL/SQL



Completano il profilo entusiasmo, proattività, professionalità, spiccato spirito di adattamento, problem solving



Tipologia contrattuale:

Tempo indeterminato da valutare in base all’esperienza del candidato



Sede di Lavoro:

Milano



Apprezziamo una buona conoscenza della lingua inglese, oltre che ambizione, motivazione, proattività, trasparenza, curiosità.

Nel pieno rispetto delle direttive europee, S2E s'impegna a fornire pari opportunità lavorative a tutti i candidati indipendentemente da genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, età, orientamento sessuale, handicap (L. 216/03).

Si raccomanda di allegare al CV e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Reg. EU 2016/679.



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