HCM Junior Consultant
Azienda: Selection 4.0 SA
Data annuncio: 22/02/2021
Sede di lavoro: Milano
Per azienda cliente, software house che offe una tra le soluzioni più diffuse nella digital trasformation dell'area Human Capital Management e Corporate Performance Management, siamo alla ricerca di un/una:
HCM Junior Consultant
Obiettivo:
Il Candidato/a sarà inserito nella Business Unit HCM, ambiente giovane, dinamico e internazionale dove si occuperà dell'analisi dei bisogni dei clienti, dell'implementazione e della formazione sui vari moduli.
Principali responsabilità :
Analisi dei requisiti e dei processi aziendali del Cliente nuovo o consolidato, nazionale o internazionale;
Delineazione delle specifiche funzionali e tecniche per l'implementazione delle soluzioni sui moduli: Core HR, Talent, Recruiting, People Development e Compensation;
Sviluppo e realizzazione delle soluzioni applicative;
Esecuzione di test sulla soluzione implementata dagli sviluppatori;
Rilascio della soluzione al Cliente;
Formazione agli utenti finali.
Requisiti per la posizione:
Laurea in Ingegneria gestionale, informatica, economia o materie scientifiche;
Pregressa esperienza di 1 anno maturata in ruolo analogo in aziende di medie e grandi dimensioni;
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2) scritto e parlato;
Spiccata capacità d'analisi e relazione con il management;
L'interesse per il mondo dell'informatica è un prerequisito fondamentale.
Completano il profilo l'attitudine al problem solving, capacità di organizzazione individuale, integrità ed etica professionale.
Luogo di lavoro: Milano (in alternativa Torino) con smartworking
HCM Junior Consultant
Obiettivo:
Il Candidato/a sarà inserito nella Business Unit HCM, ambiente giovane, dinamico e internazionale dove si occuperà dell'analisi dei bisogni dei clienti, dell'implementazione e della formazione sui vari moduli.
Principali responsabilità :
Analisi dei requisiti e dei processi aziendali del Cliente nuovo o consolidato, nazionale o internazionale;
Delineazione delle specifiche funzionali e tecniche per l'implementazione delle soluzioni sui moduli: Core HR, Talent, Recruiting, People Development e Compensation;
Sviluppo e realizzazione delle soluzioni applicative;
Esecuzione di test sulla soluzione implementata dagli sviluppatori;
Rilascio della soluzione al Cliente;
Formazione agli utenti finali.
Requisiti per la posizione:
Laurea in Ingegneria gestionale, informatica, economia o materie scientifiche;
Pregressa esperienza di 1 anno maturata in ruolo analogo in aziende di medie e grandi dimensioni;
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2) scritto e parlato;
Spiccata capacità d'analisi e relazione con il management;
L'interesse per il mondo dell'informatica è un prerequisito fondamentale.
Completano il profilo l'attitudine al problem solving, capacità di organizzazione individuale, integrità ed etica professionale.
Luogo di lavoro: Milano (in alternativa Torino) con smartworking
Candidati per questo lavoro →
Partner: 
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