HR Administration - relazioni sindacali e normativa del lavoro

e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per azienda leader nel settore del Facility Management, uno/a
HR Legal
La risorsa si occuperà di:
• Supporto al Responsabile HR nella gestione delle relazioni con i sindacati;
• Assicurare la gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni;
• Negoziare e stipulare accordi o contratti sindacali;
• Compliance giuslavoristica;
• Garantire l'assistenza necessaria ai responsabili aziendali con riferimento alle tematiche attinenti alle relazioni sindacali ed industriali, applicazione del CCNL e delle normative vigenti;
• Gestione procedimenti disciplinari;
• Assicurazione della corretta applicazione dei contratti collettivi in collaborazione con il consulente del lavoro;
• Gestione reportistica locale e internazionale;
Requisiti:
• Laurea in Economia o in Giurisprudenza;
• Consolidata esperienza nel ruolo. La provenienza dal settore Facility Management verrà considerata un plus;
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
• Buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, power point);
Sede: San Donato Milanese.
Tipologia contrattuale: Indeterminato Full-Time. La retribuzione verrà definita in base all'esperienza maturata dal candidato. Ticket da 8,26 euro. Smart Working di 2 gg a settimana.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato