A diretto riporto del Referente Area Amministrazione del Personale, al fine di garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa di legge, dei contratti e delle procedure aziendali cerchiamo un HR Administration Specialist.
In particolare il candidato sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:
- predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc.)
- effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente
- controlla, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, occupandosi direttamente della rilevazione presenze (contabilizza le ferie, le malattie, i permessi, ecc.), nel rispetto delle norme aziendali
- assicura la corretta elaborazione delle retribuzioni e trasmette i relativi dati, collaborando con la società esterna per il servizio di payroll, e controllando la correttezza dei cedolini paga
- gestisce l'archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale
- gestisce la comunicazione interna per le tematiche di competenza (es. ferie, permessi, contrattualistica, ecc.), e a supporto delle iniziative aziendali che coinvolgono il personale dipendente
- assicura l'acquisizione e l'aggiornamento delle norme contrattuali e di legge relative alla costituzione e alla gestione del rapporto di lavoro
Requisiti richiesti:
- diploma e/o laurea in discipline psicologiche/economiche/giuridiche
- esperienza nell'Area Amministrazione del Personale
- ottima conoscenza della normativa sulla gestione amministrativa del personale
- ottime doti relazionali, massima discrezione, capacità organizzative e precisione nello svolgimento del lavoro, team working, capacità di gestione dei conflitti, problem solving
- ottima conoscenza della suite Office, in particolare di Excel e PowerPoint per la reportistica direzionale
Contratto part time
Sede di lavoro Milano Sud
Candidati per questo lavoro →
In particolare il candidato sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:
- predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc.)
- effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente
- controlla, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, occupandosi direttamente della rilevazione presenze (contabilizza le ferie, le malattie, i permessi, ecc.), nel rispetto delle norme aziendali
- assicura la corretta elaborazione delle retribuzioni e trasmette i relativi dati, collaborando con la società esterna per il servizio di payroll, e controllando la correttezza dei cedolini paga
- gestisce l'archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale
- gestisce la comunicazione interna per le tematiche di competenza (es. ferie, permessi, contrattualistica, ecc.), e a supporto delle iniziative aziendali che coinvolgono il personale dipendente
- assicura l'acquisizione e l'aggiornamento delle norme contrattuali e di legge relative alla costituzione e alla gestione del rapporto di lavoro
Requisiti richiesti:
- diploma e/o laurea in discipline psicologiche/economiche/giuridiche
- esperienza nell'Area Amministrazione del Personale
- ottima conoscenza della normativa sulla gestione amministrativa del personale
- ottime doti relazionali, massima discrezione, capacità organizzative e precisione nello svolgimento del lavoro, team working, capacità di gestione dei conflitti, problem solving
- ottima conoscenza della suite Office, in particolare di Excel e PowerPoint per la reportistica direzionale
Contratto part time
Sede di lavoro Milano Sud
