HR BUSINESS PARTNER COD. 21539

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Prem1er Srl
Data annuncio: 27/06/2020
Sede di lavoro: Milano
Per dinamico Player Italiano, operante nel settore della Logistica Alimentare stiamo ricercando per la Business Unit Logistica la figura di:
HR BUSINESS PARTNER COD. 21539
La risorsa risponde al Direttore HR e come punto di riferimento e di supporto sia per il management sia per i dipendenti dei poli logistici, presenti sul territorio nazionale, ha la responsabilità di diffondere le politiche e gli obiettivi di sviluppo definiti dall’azienda e allo stesso tempo raccogliere e trasmettere le necessità e/o le problematiche emerse dal confronto diretto con i lavoratori.
Con l’incarico di essere figura cardine tra Management e Dipendenti delle diverse sedi dovrà:
- Allineare le strategie HR alle necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi
vigenti in materia di lavoro;
- Definire insieme alla direzione aziendale le azioni di sviluppo e di raggiungimento delle performance dei dipendenti e
della produttività;
- Formare e supportare i manager nella gestione del personale;
- Essere figura di riferimento per i lavoratori dei diversi poli logistici;
- Intercettare, attraverso azioni mirate e l’iterazione diretta con i lavoratori, problematiche che possono influenzare il
clima aziendale;
- Essere di supporto nella definizione e implementazione del processo di ricerca e selezione di nuove figure;
- Collaborare nella definizione e valutazione delle performance dei dipendenti creando piani di sviluppo;
- Essere il primo punto di contatto per ogni questione legale relativa alla gestione della turnistica e dell’organizzazione
del lavoro supportando l’azienda nella creazione di soluzione per lo svolgimento delle attività;
- Collaborare e coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può
impattare sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
- Supportare l’azienda, coordinandosi con la funzione Legale/Sindacale, nella gestione delle violazioni delle policy o del
CCNL.

L’azienda desidera entrare in contatto con profili che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo all’interno di contesti strutturati, preferibilmente in realtà operanti nel settore della Logistica, che dimostrino di avere spiccate capacità relazionali e comunicative e una conoscenza approfondita dell’ambito Legale/Sindacale.

Ai fini della selezione è richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Provincia di Milano

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