HR Cost Controller

Settore: / Contabilità e Finanza /
Azienda: GS S.p.A.
Data annuncio: 30/11/2018
Sede di lavoro: Milano
La risorsa all'interno dell'area del controllo di gestione sarà coinvolta in tutte le attività di controllo dei costi delle risorse umane.

Key responsibilities:

- Analisi dei costi, forecasting e budgeting, gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti vs budget (actual-forecast vs budget);

- Mantenere l'accuratezza del 100% dei dati dei sistemi HR attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni dei costi del personale (ad esempio bonus di pagamenti variabili, straordinari, modifiche nell'allocazione dei centri di costo, ecc.);

- Monitoraggio dell'analisi dei KPI (ad esempio turnover, malattia, lavoro straordinario, ferie, ecc.) in termini di piano, prestazioni e variazioni;

- Preparare rapporti mensili e accurati sui costi del personale, fornendo feedback strutturati su argomenti e tendenze principali;

- Gestione e aggiornamento di report mensili da condividere con le direzioni Controllo di gestione e HR al fine di garantire l'allineamento all'interno dei processi;

Profilo:

- Esperienza maturata di almeno 3/5 anni nel controllo di gestione preferibilmente nella grande distribuzione oppure realtà aziendali strutturate o in ruoli affini caratterizzati da una forte componente di analisi dei dati

- Laurea in discipline economiche o in ingegneria gestionale o cultura equivalente

- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese sia scritto che parlato

- Capacità di analisi, problem solving, orientamento al risultato e al cliente, flessibilità

- Capacità organizzative e di pianificazione

- Spirito d'iniziativa, orientamento ai risultati
Candidati per questo lavoro