Per Prysmian Group, importante multinazionale, specializzata nel settore industriale dell’Energia, ricerchiamo un profilo di
HR Labour Cost Junior
La risorsa si inserirà nel team HR costo del lavoro e si occuperà di:
Pianificazione, controllo e reporting HR a livello WW;
Predisposizione di analisi, report ad hoc sull’organico;
Redazione del budget/forecast del personale a livello WW con presidio del processo;
Elaborazione della reportistica sul costo del lavoro a supporto delle riunioni di revisione del budget;
KPI di monitoraggio e valutazione;
Attività di Benchmarking.
Requisiti Indispensabili
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
Esperienza in ambito Finance, Controllo di Gestione;
Buona conoscenza e utilizzo di SAP FI e SAP HR;
Conoscenza Hyperion Planning o software specifici/data base per lo sviluppo di budget/forecast del personale;
Laurea in Economia, Matematica o Ingegneria Gestionale;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Conoscenza della lingua spagnola preferibilmente;
Capacità organizzative;
Ottime doti relazionali;
Disponibilità a viaggiare.
Si Offre
Contratto a tempo indeterminato;
Retribuzione commisurata al livello di esperienza.
Luogo di Lavoro: MILANO
Verranno presi in esame esclusivamente candidature con esperienza professionale fino a 5 anni.
I candidati ambosessi (L.903/03) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, D. Lgs. 196/03 ed art. 13 GDPR 679/16)
Candidati per questo lavoro →
HR Labour Cost Junior
La risorsa si inserirà nel team HR costo del lavoro e si occuperà di:
Pianificazione, controllo e reporting HR a livello WW;
Predisposizione di analisi, report ad hoc sull’organico;
Redazione del budget/forecast del personale a livello WW con presidio del processo;
Elaborazione della reportistica sul costo del lavoro a supporto delle riunioni di revisione del budget;
KPI di monitoraggio e valutazione;
Attività di Benchmarking.
Requisiti Indispensabili
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
Esperienza in ambito Finance, Controllo di Gestione;
Buona conoscenza e utilizzo di SAP FI e SAP HR;
Conoscenza Hyperion Planning o software specifici/data base per lo sviluppo di budget/forecast del personale;
Laurea in Economia, Matematica o Ingegneria Gestionale;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Conoscenza della lingua spagnola preferibilmente;
Capacità organizzative;
Ottime doti relazionali;
Disponibilità a viaggiare.
Si Offre
Contratto a tempo indeterminato;
Retribuzione commisurata al livello di esperienza.
Luogo di Lavoro: MILANO
Verranno presi in esame esclusivamente candidature con esperienza professionale fino a 5 anni.
I candidati ambosessi (L.903/03) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, D. Lgs. 196/03 ed art. 13 GDPR 679/16)