HR People & Talent Development

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 05/02/2022
Sede di lavoro: Milano
Adecco Italia ricerca per multinazionale leader nel settore "OilGas", una risorsa da inserire all'interno del dipartimento Sviluppo e Formazione come

HR People & Talent Development

La risorsa si occuperà di :
- Analisi fabbisogni, progettazione e organizzazione della formazione rivolta a tutto il personale, sia su soft skills che su technical skills;
- Contribuire alla gestione del processo di onboarding per i neoassunti;
- Supporto ad attività di progettazione e gestione di nuove iniziative di sviluppo in ambito Talent Development;
- Supporto alla progettazione ed erogazione della formazione con docenza interna
- verifica budgeting e forecasting della formazione
- Analisi e reporting

Requisiti :

- Laurea magistrale (indicativamente Umanistiche, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o affini)
- Esperienza in ambito HR (preferibilmente tra i 2 e i 4 anni) con particolare riferimento all’ambito della formazione e dello sviluppo delle risorse
- Buona conoscenza della lingua inglese

Proattività e determinazione completano il profilo.

Si offre un iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi

Luogo di lavoro : Milano Sud

RAL 36 000


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:
    Inglese

Competenze richieste:
  • Contabilità - Elaborazione budget
  • Risorse Umane - Conoscenza normativa del lavoro
  • Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale
  • Risorse Umane - Valutazione interventi formativi
  • Risorse Umane - Metodologie analisi della performance
  • Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi
  • Management - Elaborazione budget formazione
  • Management - Elaborazione budget personale
  • Management - Gestione budget
  • Management - Gestione e motivazione team
  • Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi
  • Risorse Umane - Applicazione normativa del lavoro
  • Risorse Umane - Applicazione politiche di compensation
  • Risorse Umane - Definizione piani di carriera e sviluppo
  • Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali
  • Risorse Umane - Valutazione delle performance

Patenti:
  • B

Disponibilità oraria:
  • Full Time
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