HR Recruitment Specialist settore ICT T18A9246
Azienda: CPL & Taylor
Data annuncio: 09/12/2019
Sede di lavoro: Milano
CPL & Taylor by Synergos Srlseleziona per una ambiziosa start up in zona Milano Nord
HR Recruitment Specialist settore ICT
(Rif. AP-1C5E2)
Il ruolo, alle dirette dipendente dellโ HR Business Partner, dovrร presidiare lโarea della Ricerca e Selezione del Personale Qualificato e il rapporto con i clienti della societร .
Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche con una spiccata propensione verso le nuove tecnologie del mondo Information Technology.
I principali compiti e responsabilitร sono:
ยง Impostare dei piani di promozione per il recruiting presso strutture scolastiche e universitarie, social media e portali web specializzati.
ยง Partecipare a fiere e manifestazioni per presentare le attivitร dellโazienda e raccogliere candidature.
ยง Sviluppare relazioni con universitร , scuole ed enti di formazione in modo da canalizzare le candidature opportune.
ยง Sviluppare metodologie di selezione e colloqui di selezione per la valutazione dei candidati.
ยง Svolgere attivitร di Executive Search, utilizzando strategie di Relationship Management o accedendo a banche dati e social media.
ยง Curare il rapporto con i clienti al fine di garantirne la fidelizzazione.
ยง Affiancare il committente nel processo decisionale e successivamente anche nella fase di inserimento dei candidati presso le strutture organizzative dei committenti.
ยง Sviluppare nuovi contatti commerciali.
ยง Verificare il corretto inserimento delle risorse presso il committente
Per la copertura del ruolo รจ richiesta una spiccata capacitร di relazione in contesti diversificati per area geografica e contesto culturale, con una buona propensione allโascolto, un approccio proattivo e una forte passione per il mondo Risorse Umane. Completano il profili lโottima conoscenza degli
strumenti di Office Automation. Le candidature provenienti dal settore del ICT avranno la prioritร nel processo di selezione.
Il contesto รจ quello di una start up che nasce dalla collaborazione di due realtร strutturate e consolidate nel modo dellโ Information Technology e dellโ Human Capital Management con competenza trasversali e complementari nei due mondi.
Si tratta di un'opportunitร professionale di grande interesse per la possibilitร di crescere, relazionandosi ad un contesto dinamico, in forte sviluppo. Lโazienda prevede un inquadramento ed una retribuzione commisurati allโesperienza maturata.
La sede di lavoro: Zona nord di Milano
Per rendere piรน efficace la tua candidatura, cercaCVLIVEsu GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tuaVIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV.
CVLIVE รจ GRATUITO.
[link]
I Candidati sono invitati a leggere lโinformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul [link] [[link]]autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere ([link]).
CPL & Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS [link]
Sede principale diMantova:
Via Frattini, 7 46100 Mantova
Sede Operativa diParma:
Via Toscana 45/1, 43123 Parma
tel. +39 0376 324703
fax. +39 0376 1760126
HR Recruitment Specialist settore ICT
(Rif. AP-1C5E2)
Il ruolo, alle dirette dipendente dellโ HR Business Partner, dovrร presidiare lโarea della Ricerca e Selezione del Personale Qualificato e il rapporto con i clienti della societร .
Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche con una spiccata propensione verso le nuove tecnologie del mondo Information Technology.
I principali compiti e responsabilitร sono:
ยง Impostare dei piani di promozione per il recruiting presso strutture scolastiche e universitarie, social media e portali web specializzati.
ยง Partecipare a fiere e manifestazioni per presentare le attivitร dellโazienda e raccogliere candidature.
ยง Sviluppare relazioni con universitร , scuole ed enti di formazione in modo da canalizzare le candidature opportune.
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ยง Svolgere attivitร di Executive Search, utilizzando strategie di Relationship Management o accedendo a banche dati e social media.
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ยง Affiancare il committente nel processo decisionale e successivamente anche nella fase di inserimento dei candidati presso le strutture organizzative dei committenti.
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Per la copertura del ruolo รจ richiesta una spiccata capacitร di relazione in contesti diversificati per area geografica e contesto culturale, con una buona propensione allโascolto, un approccio proattivo e una forte passione per il mondo Risorse Umane. Completano il profili lโottima conoscenza degli
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Il contesto รจ quello di una start up che nasce dalla collaborazione di due realtร strutturate e consolidate nel modo dellโ Information Technology e dellโ Human Capital Management con competenza trasversali e complementari nei due mondi.
Si tratta di un'opportunitร professionale di grande interesse per la possibilitร di crescere, relazionandosi ad un contesto dinamico, in forte sviluppo. Lโazienda prevede un inquadramento ed una retribuzione commisurati allโesperienza maturata.
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Via Frattini, 7 46100 Mantova
Sede Operativa diParma:
Via Toscana 45/1, 43123 Parma
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