La figura ricercata, inserita all'interno del dipartimento HR e riportando direttamente all' HR Director, avrà la responsabilità dell'intero processo di selezione del personale presente nelle nostre cliniche.
Le sue principali responsabilità saranno:
confrontarsi autonomamente con il responsabile di linea per analizzare le necessità/richieste;
gestire tutto il processo di selezione: pubblicazione annuncio, colloquio conoscitivo, inserimento del dipendente;
attività di gestione e supporto al personale interno alle cliniche;
analisi delle esigenze e perfomance.
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche;
Aver maturato almeno 5/7 anni di esperienza come HR Generalist o HR Specialist o Recruiter in società strutturate di ricerca e selezione;
Eccellente problem-solver con elevate competenze interpersonali per facilitare l'interazione con i dipendenti.
Completano il profilo ottima predisposizione a lavorare per obiettivi.
Candidati per questo lavoro →
Le sue principali responsabilità saranno:
confrontarsi autonomamente con il responsabile di linea per analizzare le necessità/richieste;
gestire tutto il processo di selezione: pubblicazione annuncio, colloquio conoscitivo, inserimento del dipendente;
attività di gestione e supporto al personale interno alle cliniche;
analisi delle esigenze e perfomance.
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche;
Aver maturato almeno 5/7 anni di esperienza come HR Generalist o HR Specialist o Recruiter in società strutturate di ricerca e selezione;
Eccellente problem-solver con elevate competenze interpersonali per facilitare l'interazione con i dipendenti.
Completano il profilo ottima predisposizione a lavorare per obiettivi.
