VITALDENT network di centri odontoiatrici ricerca un/una:
HR SPECIALIST
Rispondendo al Responsabile Risorse Umane, il candidato dovrà gestire in totale autonomia le attività di selezione e di gestione del personale dei centri odontoiatrici appartenenti alla propria area di riferimento.
Descrizione della posizione:
- Ricerca e selezione del personale di Centro, sia figure di staff che di medici odontoiatri. A partire dall'identificazione dei canali di recruiting più efficaci, alla stesura di job profile e di job posting, si occuperà dell'intero processo di selezione: screening curricula, conduzione colloqui, presentazione rosa di candidature, proposta d'assunzione, inserimento della risorse in azienda.
- Attività di gestione del personale di Centro, affrontando temi connessi al rapporto di lavoro e all'applicazione delle normative contrattuali (assunzioni, proroghe di contratto, cessazioni, cambi mansione, passaggi di livello, etc.).
- Redazione di contratti di lavoro e di collaborazione di diversa tipologia.
- Gestione delle dinamiche di team a supporto dei Centri e degli Area Manager.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche/giuridiche;
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito HR, soprattutto su tematiche di gestione del personale, di organizzazione e di recruiting;
- Orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving;
- Precisione, riservatezza ed elevato senso di responsabilità;
- Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale.
È un requisito preferenziale la provenienza dal settore odontoiatrico.
Candidati per questo lavoro →
HR SPECIALIST
Rispondendo al Responsabile Risorse Umane, il candidato dovrà gestire in totale autonomia le attività di selezione e di gestione del personale dei centri odontoiatrici appartenenti alla propria area di riferimento.
Descrizione della posizione:
- Ricerca e selezione del personale di Centro, sia figure di staff che di medici odontoiatri. A partire dall'identificazione dei canali di recruiting più efficaci, alla stesura di job profile e di job posting, si occuperà dell'intero processo di selezione: screening curricula, conduzione colloqui, presentazione rosa di candidature, proposta d'assunzione, inserimento della risorse in azienda.
- Attività di gestione del personale di Centro, affrontando temi connessi al rapporto di lavoro e all'applicazione delle normative contrattuali (assunzioni, proroghe di contratto, cessazioni, cambi mansione, passaggi di livello, etc.).
- Redazione di contratti di lavoro e di collaborazione di diversa tipologia.
- Gestione delle dinamiche di team a supporto dei Centri e degli Area Manager.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche/giuridiche;
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito HR, soprattutto su tematiche di gestione del personale, di organizzazione e di recruiting;
- Orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving;
- Precisione, riservatezza ed elevato senso di responsabilità;
- Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale.
È un requisito preferenziale la provenienza dal settore odontoiatrico.
