e-work spa, HR Executive Branch, seleziona per Nordcom, società del Gruppo FNM, una risorsa con ruolo di:
HR SPECIALIST per sostituzione di maternità
Nordcom è una Digital Company con soluzioni personalizzate che opera da più di 15 anni affiancando le Aziende di Trasporto e gli Enti della Pubblica Amministrazione per vincere la sfida della digitalizzazione.
La risorsa sarà inserita nell'area delle Risorse Umane, risponderà al Direttore Affari Legali e Generali e si occuperà in autonomia principalmente di:
Gestione della contrattualistica: produzione, gestione e rinnovo dei contratti di lavoro della diversa tipologia esistente
Gestione della ricerca e selezione di forza lavoro
Gestione delle seguenti tematiche inerenti la sicurezza (81/08): visite mediche preventive e periodiche, formazione e rapporti con il Medico Competente
Gestione degli incontri sindacali e delle richieste emergenti
Gestione delle comunicazioni, degli adempimenti e dei rapporti con il Service del Gruppo FNM
Gestione della formazione del personale (formazione obbligatoria e con i Fondi Interprofessionali)
Rapporti con le Agenzie per il Lavoro e fornitori
Attivazione Stage
Assistenza ai dipendenti per informazioni e problematiche in merito al rapporto di lavoro
Gestione dei processi premianti (MBO, Welfare e meritocrazia)
Requisiti
Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, maturata in aziende organizzate, di medie dimensioni
Diploma di maturità o Laurea
Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e delle tematiche inerenti la gestione del personale
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel, Word e PowerPoint
Completano il profilo:
Flessibilità e spirito di adattamento ai nuovi contesti
Capacità di ascolto
Predisposizione al lavoro anche in situazioni di attività urgenti o non programmate
Capacità di organizzazione del lavoro e delle priorità
Puntualità nelle scadenze
Precisione e affidabilità
Riservatezza
Una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata è un elemento apprezzato ma non indispensabile.
CCNL Commercio - la retribuzione sarà commisurata in base all'esperienza del candidato scelto - orario di lavoro full time – ticket elettronico buono pasto € 7,00 giornaliero.
Possibilità di lavorare in alcune giornate settimanali in modalità smart working secondo l'accordo vigente in azienda.
L'azienda offre delle forme di assistenza sanitaria e previdenza integrativa.
Durata contratto: sostituzione maternità per 12 mesi, inserimento non appena individuata la risorsa, da concordare.
Luogo di lavoro: Milano, zona Cadorna.
#LI-RS1
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it
Candidati per questo lavoro →
HR SPECIALIST per sostituzione di maternità
Nordcom è una Digital Company con soluzioni personalizzate che opera da più di 15 anni affiancando le Aziende di Trasporto e gli Enti della Pubblica Amministrazione per vincere la sfida della digitalizzazione.
La risorsa sarà inserita nell'area delle Risorse Umane, risponderà al Direttore Affari Legali e Generali e si occuperà in autonomia principalmente di:
Gestione della contrattualistica: produzione, gestione e rinnovo dei contratti di lavoro della diversa tipologia esistente
Gestione della ricerca e selezione di forza lavoro
Gestione delle seguenti tematiche inerenti la sicurezza (81/08): visite mediche preventive e periodiche, formazione e rapporti con il Medico Competente
Gestione degli incontri sindacali e delle richieste emergenti
Gestione delle comunicazioni, degli adempimenti e dei rapporti con il Service del Gruppo FNM
Gestione della formazione del personale (formazione obbligatoria e con i Fondi Interprofessionali)
Rapporti con le Agenzie per il Lavoro e fornitori
Attivazione Stage
Assistenza ai dipendenti per informazioni e problematiche in merito al rapporto di lavoro
Gestione dei processi premianti (MBO, Welfare e meritocrazia)
Requisiti
Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, maturata in aziende organizzate, di medie dimensioni
Diploma di maturità o Laurea
Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e delle tematiche inerenti la gestione del personale
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel, Word e PowerPoint
Completano il profilo:
Flessibilità e spirito di adattamento ai nuovi contesti
Capacità di ascolto
Predisposizione al lavoro anche in situazioni di attività urgenti o non programmate
Capacità di organizzazione del lavoro e delle priorità
Puntualità nelle scadenze
Precisione e affidabilità
Riservatezza
Una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata è un elemento apprezzato ma non indispensabile.
CCNL Commercio - la retribuzione sarà commisurata in base all'esperienza del candidato scelto - orario di lavoro full time – ticket elettronico buono pasto € 7,00 giornaliero.
Possibilità di lavorare in alcune giornate settimanali in modalità smart working secondo l'accordo vigente in azienda.
L'azienda offre delle forme di assistenza sanitaria e previdenza integrativa.
Durata contratto: sostituzione maternità per 12 mesi, inserimento non appena individuata la risorsa, da concordare.
Luogo di lavoro: Milano, zona Cadorna.
#LI-RS1
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it
