HR Transformation Consultant

Per azienda cliente, software house che offe una tra le soluzioni più diffuse nella digital trasformation dell'area Human Capital Management e Corporate Performance Management cerchiamo:
HR Transformation Consultant
Obiettivo:
Il Candidato/a sarà inserito nella Business Unit HCM, ambiente giovane, dinamico e internazionale dove si occuperà di redigere e gestire i piani di lavoro e supportare i partners nel modello di vendita. Condividerà con i clienti gli stati di avanzamento dei progetti di implementazione dei moduli di Core HR, di Talent, di Recruiting, di People Development e di Compensation.
Principali responsabilità:
Gestione di progetti e piccoli Team;
Interazione costante con la Direzione HR e IT del Cliente finale;
Relazioni con i Partner su progetti condivisi;
Analisi dei requisiti e dei processi aziendali del Cliente nuovo o consolidato, nazionale o internazionale;
Definizione delle specifiche funzionali e tecniche per l'implementazione delle soluzioni sui moduli: Core HR, Talent, Recruiting, People Development e Compensation;
Rilascio della soluzione al Cliente;
Costante supporto al Cliente;
Costante riporto informativo alla Direzione.
Requisiti per la posizione:
Laurea in Ingegneria gestionale, informatica, economia o materie scientifiche;
Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella consulenza di sistemi informativi HR e nella gestione di progetti
Competenze di modelli di organizzazione, valutazione, MBO, talent Management e selezione e formazione del personale;
Spiccata capacità d'analisi e relazione con il management.
Completano il profilo l'attitudine al problem solving, ottime capacità di organizzazione individuale, integrità ed etica professionale.
Luogo di lavoro: Milano (con possibilità di lavoro da remoto)