Adecco Italia Spa, filiale Milano Sales&Merchandising ricerca per primaria realtà del settore FMGC un:
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER TRAINEE
L' HR Business Partner Trainee riporterà direttamente all'HR Manager di riferimento e supporterà l'intero team HR.
In particolare avrà modo di vedere ed approfondire:
• l'implementazione di tutti i processi relativi alla gestione delle persone come Performance Management, Talent Review, Salary Review, Budgeting, Employee Relations
• il reclutamento di profili Junior: dalle interviste telefoniche agli assessment center e ai colloqui conoscitivi
• l'organizzazione di piani formativi di induction e delle riunioni di benvenuto per tutti i nuovi colleghi assunti
• l'analisi del piano di Performance Management & People Development
• la collaborazione con le Università e le istituzioni educative con iniziative di Employer Branding
Si richiede:
• Master in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle risorse umane
• Inglese fluente scritto e parlato - intermedio superiore come livello minimo (B2)
• Conoscenza completa di MS Office
• Capacità di risoluzione dei problemi
• Natura proattiva
• Capacità analitiche
• Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione
Si offre:
Tirocinio iniziale di 6 mesi con rimborso spese e buoni pasto a partire da settembre
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER TRAINEE
L' HR Business Partner Trainee riporterà direttamente all'HR Manager di riferimento e supporterà l'intero team HR.
In particolare avrà modo di vedere ed approfondire:
• l'implementazione di tutti i processi relativi alla gestione delle persone come Performance Management, Talent Review, Salary Review, Budgeting, Employee Relations
• il reclutamento di profili Junior: dalle interviste telefoniche agli assessment center e ai colloqui conoscitivi
• l'organizzazione di piani formativi di induction e delle riunioni di benvenuto per tutti i nuovi colleghi assunti
• l'analisi del piano di Performance Management & People Development
• la collaborazione con le Università e le istituzioni educative con iniziative di Employer Branding
Si richiede:
• Master in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle risorse umane
• Inglese fluente scritto e parlato - intermedio superiore come livello minimo (B2)
• Conoscenza completa di MS Office
• Capacità di risoluzione dei problemi
• Natura proattiva
• Capacità analitiche
• Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione
Si offre:
Tirocinio iniziale di 6 mesi con rimborso spese e buoni pasto a partire da settembre
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Motorino
- Motocicletta
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time