JAVA DEVELOPER – JUNIOR T49A19642

Settore: It E Media / Information Technology / Java
Azienda: S2E Srl
Data annuncio: 28/01/2021
Sede di lavoro: Milano
S2E: perché unirsi a noi
Siamo S2E| Solutions2Enterprises la società di consulenza in ambito business technology, 100% made in Italy. La nostra sede principale è a Milano ma operiamo su tutto il territorio nazionale, principalmente in ambito finance, telco ed industry dove da dieci anni continuiamo a crescere con successo,
potendo contare ad oggi su una community di circa 250 collaboratori. Al nostro interno, promuoviamo la crescita delle persone, valorizzandone le diversità ed i talenti, accrescendone le competenze in un percorso di sviluppo professionale di soddisfazione reciproca. Puntiamo sui valori che ci
contraddistinguono e in cui da sempre crediamo: trasparenza, collaborazione, fiducia nell’altro con l’obiettivo di creare una community motivata e serena che operi con competenza, entusiasmo e passione al fianco dei nostri business partner, capace di intercettarne i bisogni e risolverli con
soluzioni adeguate a far crescere il loro business. L’innovazione e lo scouting tecnologico sono sempre stati il nostro driver strategico, guidandoci nello sviluppo di soluzioni competitive e ad alto valore aggiunto per i nostri clienti come nell’ambito della Cyber Security, RPA, Blockchain e Data
management, AI.
La nostra ricerca è finalizzata all'inserimento di un:
JAVA DEVELOPER – JUNIOR
Competenze richieste:
·Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o cultura equivalente
·Esperienza di almeno un anno in attività di sviluppo
·Conoscenza di Java [link]
·Conoscenza di SQL
·Ottime capacità organizzative e relazionali
·Forte orientamento al problem solving
* Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze preferenziali:
·Conoscenza di Visual Basic
Tipologia contrattuale:
Tempo indeterminato
Sede di Lavoro:
Milano
Nel pieno rispetto delle direttive europee, S2E s'impegna a fornire pari opportunità lavorative a tutti i candidati indipendentemente da genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, età, orientamento sessuale, handicap (L. 216/03). Si raccomanda di allegare al CV e
l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Reg. EU 2016/679.
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