Java Full Stack Developer
Azienda: HRM srl
Data annuncio: 20/04/2020
Sede di lavoro: Milano
Per nostro cliente su Milano siamo alla ricerca di un Java full stack Developer da inserire in un importante progetto.Â
Il nostro candidato ideale ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo.
Requisiti fondamentali:
- Buona conoscenza di Front-end framework: Angular 8
- Buona conoscenza di Back-end languages: Java 8, PHP 7, NodeJS, Go
- Buona conoscenza di Database: Couchbase, PostgreSQL, Redshift, Neptune, Redis
- Versioning tool: Git
- Development methodology: Agile/Scrum
Benefits:Â Â Â
- Orari di lavoro flessibili
- Crescita professionale e formazione continua
Si offre contratto a Tempo indeterminato. La retribuzione verrà valutata in sede di colloquio in base all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Milano
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77). I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e dell'art 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Il nostro candidato ideale ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo.
Requisiti fondamentali:
- Buona conoscenza di Front-end framework: Angular 8
- Buona conoscenza di Back-end languages: Java 8, PHP 7, NodeJS, Go
- Buona conoscenza di Database: Couchbase, PostgreSQL, Redshift, Neptune, Redis
- Versioning tool: Git
- Development methodology: Agile/Scrum
Benefits:Â Â Â
- Orari di lavoro flessibili
- Crescita professionale e formazione continua
Si offre contratto a Tempo indeterminato. La retribuzione verrà valutata in sede di colloquio in base all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Milano
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77). I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e dell'art 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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