Junior Recruiter

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Innovative Management Services s.r.l.
Data annuncio: 04/01/2019
Sede di lavoro: Milano
Comprensione richieste del cliente
Impostazione job description
Gestione dei canali di reclutamento
Screening dei cv,
Colloqui di selezione,
Analisi delle candidature.

Pregressa esperienza nel settore di almeno 6 mesi obbligatoria.

Il candidato deve essere in grado di acquisire e elaborare rapidamente informazioni complesse, comprendere le esigenze dei progetti e delle varie situazioni aziendali, con il supporto e l'affiancamento del responsabile commerciale.

COMPETENZE:

- Naturale predisposizione alle relazioni;

- Atteggiamento innovativo e pensiero creativo;

- Doti commerciali e orientamento al risultato;

- Forte collaboratore di squadra con un atteggiamento cooperativo.

ULTERIORI TITOLI PREFERENZIALI:

- Esperienza nell'attività di reclutamento e selezione del personale;

- Ottima conoscenza della lingua inglese (verrà considerato di valore aggiunto la conoscenza di un'altra lingua europea od extra-europea).

Posizione: stage

SEDE DI LAVORO: Milano Sud
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