La risorsa inserita nel team si occuperà della ricerca di nuovi clienti e della gestione del recruiting in affiancamento ad un recruiter senior.
Nello specifico si occuperà di:
Analisi di mercato
Chiamate ai nuovi clienti
Organizzazione e partecipazione all'incontro con il cliente
Comprensione richieste del cliente
Impostazione job description
Gestione dei canali di reclutamento
Screening dei cv,
Colloqui di selezione,
Analisi delle candidature.
Pregressa esperienza nel settore recruiting o commerciale di almeno 6 mesi obbligatoria.
Il candidato deve essere in grado di acquisire e elaborare rapidamente informazioni complesse, comprendere le esigenze dei progetti e delle varie situazioni aziendali, con il supporto e l'affiancamento del responsabile commerciale.
COMPETENZE:
- Naturale predisposizione alle relazioni;
- Atteggiamento innovativo e pensiero creativo;
- Doti commerciali e orientamento al risultato;
- Forte collaboratore di squadra con un atteggiamento cooperativo.
ULTERIORI TITOLI PREFERENZIALI:
- Esperienza nell'attività di reclutamento e selezione del personale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (verrà considerato di valore aggiunto la conoscenza di un'altra lingua europea od extra-europea).
PERCHE LAVORARE CON NOI?
IMS offre una forte crescita a livello professionale sia nel campo commerciale che nel campo recruiting.
Faresti parte di una start-up e di un team di giovani dinamici e pieni di energia. Ti metteresti in gioco per raggiungere degli obiettivi tangibili e stimolanti.
Perchè dovremmo sceglierti? Ti distingui per la conoscenza dell'ottimo inglese (una seconda lingua è apprezzata ma non necessaria), sei una persona molto determinata, solare, e vuoi metterti in gioco.
Posizione: stage
SEDE DI LAVORO: Milano Sud
Candidati per questo lavoro →
Nello specifico si occuperà di:
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Chiamate ai nuovi clienti
Organizzazione e partecipazione all'incontro con il cliente
Comprensione richieste del cliente
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Screening dei cv,
Colloqui di selezione,
Analisi delle candidature.
Pregressa esperienza nel settore recruiting o commerciale di almeno 6 mesi obbligatoria.
Il candidato deve essere in grado di acquisire e elaborare rapidamente informazioni complesse, comprendere le esigenze dei progetti e delle varie situazioni aziendali, con il supporto e l'affiancamento del responsabile commerciale.
COMPETENZE:
- Naturale predisposizione alle relazioni;
- Atteggiamento innovativo e pensiero creativo;
- Doti commerciali e orientamento al risultato;
- Forte collaboratore di squadra con un atteggiamento cooperativo.
ULTERIORI TITOLI PREFERENZIALI:
- Esperienza nell'attività di reclutamento e selezione del personale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (verrà considerato di valore aggiunto la conoscenza di un'altra lingua europea od extra-europea).
PERCHE LAVORARE CON NOI?
IMS offre una forte crescita a livello professionale sia nel campo commerciale che nel campo recruiting.
Faresti parte di una start-up e di un team di giovani dinamici e pieni di energia. Ti metteresti in gioco per raggiungere degli obiettivi tangibili e stimolanti.
Perchè dovremmo sceglierti? Ti distingui per la conoscenza dell'ottimo inglese (una seconda lingua è apprezzata ma non necessaria), sei una persona molto determinata, solare, e vuoi metterti in gioco.
Posizione: stage
SEDE DI LAVORO: Milano Sud
