Mergers & Acquisitions Junior Analyst - Milano

Settore: / Acquisti /
Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 27/09/2021
Sede di lavoro: Milano
Mansione

Randstad HRS, società di ricerca e selezione, è alla ricerca per conto di una nota azienda operante nel settore ICT su Milano di un/a:


Mergers & Acquisitions Junior Analyst


 


Cerchiamo un Mergers & Acquisitions Junior Analyst da inserire con un percorso iniziale in stage all’interno del nostro team su Milano.


Cosa offriamo:


 


·       Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;


·       Ampio spazio alle capacità professionali;


·       Percorso di crescita e sviluppo;


·       Formazione continua;


 


Inquadramento iniziale in stage della durata di 6 mesi con scopo assuntivo. 


 


 

Responsabilità


  • ·       Supportare il responsabile di M&A nell’implementazione del programma di acquisizioni in corso, ricercando, valutando e proponendo proattivamente opportunità di acquisizioni e fusioni che soddisfino i criteri strategici aziendali;

  • ·       Affiancare il responsabile nell’acquisizione attraverso le fasi di valutazione, negoziazione ed accettazione dell’offerta;

  • ·       Coordinare eventuali discussioni in merito ai termini commerciali prestabiliti durante il periodo di negoziazione in collaborazione con i consulenti legali interni o esterni;

  • ·       Gestire i fornitori esterni coinvolti nelle transazioni in corso;

  • ·       Supportare il Responsabile M&A nel processo di Post Merger Integration e nella predisposizione di business case e paper richiesti dalla governance del Corporate;

  • ·       Supportare il Responsabile M&A nella gestione di progetti strategici e riporto al Board.

Competenze

 



  • ·       Capacità e competenze di Team building;

  • ·       Laurea in Economia Finanziaria o Ingegneria Gestionale;

  • ·       Conoscenze economiche relative a: studio di valutazione, enterprise value, equity value, Ebitda e ricavi;

  • ·       Conoscenza approfondita di Excel e PPT;

  • ·       Conoscenza approfondita della lingua inglese (B2);

  • ·       Proattività, standing, voglia di apprendere e di mettersi in gioco sono caratteristiche apprezzate per ricoprire al meglio la posizione.


 


 


 


 


 


 


 




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Candidati per questo lavoro