Neolaureato in Ingegneria Elettronica per sviluppo embedded
Azienda: Alten Italia Spa
Data annuncio: 11/10/2019
Sede di lavoro: Milano
Nell’ottica di potenziare il nostro organico, siamo alla ricerca di un neolaureato in Ingegneria Elettronica per attività di sviluppo embedded da inserire in un importante progetto nel settore automotive.
REQUISITI
I candidati ideali possiedono una laurea triennale o specialistica nel suddetto percorso di laurea e hanno approfondita la conoscenza, anche a livello universitario, di almeno uno dei seguenti tool:
Linguaggi di programmazione: C, C++;
Ambienti di calcolo: Matlab, Simulink, Labview;
Sistemi CAD;
Conoscenza di schemi elettrici.
Completano il profilo:
Competenze organizzative e metodologiche;
Attitudine al problem solving;
Buone capacità relazionali e comunicative.
È gradita la conoscenza della lingua Inglese ad un buon livello.
Sedi di Lavoro: Milano.
La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.
ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
REQUISITI
I candidati ideali possiedono una laurea triennale o specialistica nel suddetto percorso di laurea e hanno approfondita la conoscenza, anche a livello universitario, di almeno uno dei seguenti tool:
Linguaggi di programmazione: C, C++;
Ambienti di calcolo: Matlab, Simulink, Labview;
Sistemi CAD;
Conoscenza di schemi elettrici.
Completano il profilo:
Competenze organizzative e metodologiche;
Attitudine al problem solving;
Buone capacità relazionali e comunicative.
È gradita la conoscenza della lingua Inglese ad un buon livello.
Sedi di Lavoro: Milano.
La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.
ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
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