Si ricerca per rinomata aziende cliente nel settore dei servizi un/a: Payroll Specialist, da inserire nell'Ufficio Amministrazione del Personale.
All'interno del team delle Direzione Risorse Umane, rispondendo al Responsabile Amministrazione del Personale, la risorsa si occuperà di:
- Elaborazione cedolini;
- Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc.) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.) concernenti la gestione del personale;
- Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc.);
- Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc.);
- Gestione assunzione cittadini extracomunitari;
. Gestione fondi TFR;
- Supporto al personale operativo su tutto il territorio italiano per le tematiche riguardanti la gestione del personale.
Si richiedono:
- Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo;
- Provenienza da studi di consulenza paghe
- conoscenza CCNL Terziario, Turismo e Multservizi
- Ottima Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Conoscenza e dimestichezza con i principali gestionali Payroll;
- Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità relazionali;
- Capacità di operare sia in autonomia sia in team;
- Orientamento al risultato.
- Poiché l'Ufficio Amministrazione del Personale gestisce tutto il ciclo di vita lavorativo del dipendente (dalla lettera di assunzione fino alla cessazione) è necessario che la risorsa abbia maturato un'esperienza all-round in questo ambito e che sia in grado di presidiarne le diverse tematiche in completa autonomia.
Si offre contratto in somministrazione di 6 mesi
Candidati per questo lavoro →
All'interno del team delle Direzione Risorse Umane, rispondendo al Responsabile Amministrazione del Personale, la risorsa si occuperà di:
- Elaborazione cedolini;
- Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc.) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.) concernenti la gestione del personale;
- Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc.);
- Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc.);
- Gestione assunzione cittadini extracomunitari;
. Gestione fondi TFR;
- Supporto al personale operativo su tutto il territorio italiano per le tematiche riguardanti la gestione del personale.
Si richiedono:
- Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo;
- Provenienza da studi di consulenza paghe
- conoscenza CCNL Terziario, Turismo e Multservizi
- Ottima Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Conoscenza e dimestichezza con i principali gestionali Payroll;
- Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità relazionali;
- Capacità di operare sia in autonomia sia in team;
- Orientamento al risultato.
- Poiché l'Ufficio Amministrazione del Personale gestisce tutto il ciclo di vita lavorativo del dipendente (dalla lettera di assunzione fino alla cessazione) è necessario che la risorsa abbia maturato un'esperienza all-round in questo ambito e che sia in grado di presidiarne le diverse tematiche in completa autonomia.
Si offre contratto in somministrazione di 6 mesi
