People Analytics and HR System Project Manager

Azienda: GS S.p.A.
Data annuncio: 23/06/2019
Sede di lavoro: Milano
La risorsa sarà inserita allâEUR.™interno del dipartimento HR riporterà direttamente al Payroll Compensation&Benefit Director.

Le principali attività delle quali la risorsa sarà incaricata sono:

- Essere il referente dei processi amministrativi gestendo lâEUR.™outsourcer e tutti gli altri clienti interni coinvolti, sia per la gestione ordinaria che per miglioramenti e/o sviluppi.

- Essere il garante dei flussi di pagamento verso i dipendenti e verso enti esterni (fondi previdenziali e sanitari, ecc.), assicurando il rispetto degli standards aziendali e della normativa vigente.

- Assicurare il pagamento degli stipendi, i pagamenti di fondi previdenziali e sanitari, ecc., assicurando i contatti necessari con altre funzioni aziendali da coinvolgere (ufficio Pagamenti, ecc.).

- Collaborare con lâEUR.™outsourcer esterno e con il Responsabile del Payroll al fine di assicurare la corretta applicazione delle policy/regole di pagamento, anche in funzione della normativa in vigore.

- Gestire i processi amministrativi di propria competenza, nel rispetto delle procedure/processi aziendali nonché degli standards aziendali, anche in funzione delle scadenze fissate dalla normativa in vigore

- Fornire guida e direzione/analisi e spunti ai progetti al fine di migliorare e semplificare i processi e le procedure di lavoro della Direzione RU nel rispetto della strategia aziendale.

- Interfacciarsi con lâEUR.™area Pagamenti/Tesoreria per tutti i processi legati alla propria attività , procedendo anche a tutte le verifiche e i controlli necessari per i pagamenti di competenza.

- Predisporre la reportistica dellâEUR.™area di competenza, ossia processi amministrativi, pagamenti, ecc

-Fare da raccordo e/o coordinarsi con le altre aree aziendali e con i fornitori esterni sia durante la fase di progettazione sia in corso dâEUR.™opera al fine di verificare le eventuali modifiche da apportare alla luce delle esigenze funzionali, di fattibilità tecnica e di costi.

- Assicurare la gestione delle fasi di rilascio progettuali, coordinando le opportune funzioni e concordando il piano di rilascio con le funzioni interessate.

Requisiti richiesti:

- Laurea in Economia o cultura equivalente

- Gradita conoscenza dellâEUR.™inglese e del francese

- Buona conoscenza del pacchetto OFFICE

- Esperienza di almeno 4 / 5 anni in una posizione similare presso aziende di grandi dimensioni

- Esperienza acquisita in area Amministrazione del Personale

- Esperienza acquisita in Project Management

- Attitudine a gestire processi amministrativi in aziende di grandi dimensioni con elevata complessitÃ
Candidati per questo lavoro