Stiamo selezionando per la sede di Milano profili di Identity and Access Management.
Il candidato ideale deve avere esperienze pregresse in progetti di Identity Governance, l’attività riguarda la conduzione di un assessment IAM finalizzato all’analisi del contesto AS-IS, individuazione di GAP e predisposizione di una roadmap di interventi necessari ad individuare il to-be. Trattandosi di contesti internazionali è richiesta un ottima conoscenza dell'inglese.
Completano il profilo buone doti relazionali/organizzative e una forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi.
L’inquadramento contrattuale prevede assunzione, la retribuzione verrà concordata con il candidato in base alle effettive competenze.
Candidati per questo lavoro →
Il candidato ideale deve avere esperienze pregresse in progetti di Identity Governance, l’attività riguarda la conduzione di un assessment IAM finalizzato all’analisi del contesto AS-IS, individuazione di GAP e predisposizione di una roadmap di interventi necessari ad individuare il to-be. Trattandosi di contesti internazionali è richiesta un ottima conoscenza dell'inglese.
Completano il profilo buone doti relazionali/organizzative e una forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi.
L’inquadramento contrattuale prevede assunzione, la retribuzione verrà concordata con il candidato in base alle effettive competenze.
