Adecco Milano ricerca per multinazionale cliente un/a Recruiter da inserire nel Team di Operations
La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:
•Pubblicazione delle offerte di lavoro sui vari canali di reclutamento.
•Screening curricula e colloqui di selezione
•Mantenere una fiorente pipeline di candidati, guidare iniziative di networking e ricerche di mercato
•Proporre idee e strategie relative al reclutamento di talenti che contribuiranno alla crescita a lungo raggio dell'azienda, implementando tutti i nuovi processi e perfezionando i processi attuali per il reclutamento.
•Gestione del processo di assunzione
L’offerta è rivolta ai candidati con i seguenti requisiti:
•Laurea magistrale e preferibilmente un master di secondo livello in ambito umanistico, giuridico o economico
•Inglese madrelingua o Livello C1
•Disponibile al trasferimento di lunga e breve durata in Europa
•Utilizzo di MS Office Suite
•possedere una forte capacità di selezionare, intervistare e preparare una lista di candidati entro le scadenze date.
•Predisposizione al lavoro in team e a coltivare forti e strategiche relazioni con colleghi e partner commerciali
Completano il profilo proattività e creatività.
Luogo di lavoro: Milano
Orario di lavoro: full time
Tipologia di contratto: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Competenze richieste:
Patenti:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:
•Pubblicazione delle offerte di lavoro sui vari canali di reclutamento.
•Screening curricula e colloqui di selezione
•Mantenere una fiorente pipeline di candidati, guidare iniziative di networking e ricerche di mercato
•Proporre idee e strategie relative al reclutamento di talenti che contribuiranno alla crescita a lungo raggio dell'azienda, implementando tutti i nuovi processi e perfezionando i processi attuali per il reclutamento.
•Gestione del processo di assunzione
L’offerta è rivolta ai candidati con i seguenti requisiti:
•Laurea magistrale e preferibilmente un master di secondo livello in ambito umanistico, giuridico o economico
•Inglese madrelingua o Livello C1
•Disponibile al trasferimento di lunga e breve durata in Europa
•Utilizzo di MS Office Suite
•possedere una forte capacità di selezionare, intervistare e preparare una lista di candidati entro le scadenze date.
•Predisposizione al lavoro in team e a coltivare forti e strategiche relazioni con colleghi e partner commerciali
Completano il profilo proattività e creatività.
Luogo di lavoro: Milano
Orario di lavoro: full time
Tipologia di contratto: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Screening curricula, livello Ottimo
- Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Ottimo
- Risorse Umane - Somministrazione di test, livello Ottimo
- Risorse Umane - Analisi job profile, livello Ottimo
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale, livello Ottimo
- Risorse Umane - Selezione del personale, livello Ottimo
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Ottimo
- Risorse Umane - Valutazione delle performance, livello Ottimo
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
- Full Time
