Adecco Italia ricerca per cliente leader nel mercato un/a Recruiter con inglese madrelingua per selezioni di respiro internazionale.
Responsabilità principali:
• Collaborare con i team di assunzione per costruire approcci efficaci di reclutamento e selezione con la capacità di gestire le aspettative dei clienti / partner attraverso una profonda comprensione del ritorno sull'investimento.
• Deve essere in grado di capire come reclutare candidati passivi
• Costruire e mantenere una rete di potenziali candidati attraverso ricerche di mercato proattive e gestione continua delle relazioni; conduce interviste approfondite di potenziali candidati, dimostrando la capacità di anticipare le preferenze dei responsabili delle assunzioni attraverso un elevato rapporto offerta-colloquio.
• Raccomandare idee e strategie relative al reclutamento di talenti che contribuiranno alla crescita a lungo termine dell'azienda, implementando eventuali nuovi processi e perfezionando i processi attuali per il reclutamento
• Articolare per iscritto un piano con risultati finali, scadenze e un processo di monitoraggio formale.
• Possedere una forte capacità di selezionare, intervistare e preparare una lista di candidati entro una tempistica appropriata e coerente.
• Partecipare a progetti speciali / iniziative di reclutamento, inclusa la valutazione delle migliori pratiche nelle tecniche di intervista.
Qualifiche di base:
• Madrelingua inglese
• Laurea
• Esperienza pregressa e conoscenza comprovata dei canali di ricerca di selezione
• Esperienza di lavoro con strumenti e sistemi di reclutamento e relativi alle persone, inclusi sistemi di tracciamento dei candidati, database di curriculum, strumenti di approvvigionamento di Internet e fogli di calcolo complessi
• Pensare in grande a come attrarre i talenti e quindi mettere in atto piani per realizzare le proprie idee
Orario di lavoro: 08:30/09:00 - 17:30/18:00
Luogo di lavoro: da remoto
Contratto: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Competenze richieste:
Patenti:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
Responsabilità principali:
• Collaborare con i team di assunzione per costruire approcci efficaci di reclutamento e selezione con la capacità di gestire le aspettative dei clienti / partner attraverso una profonda comprensione del ritorno sull'investimento.
• Deve essere in grado di capire come reclutare candidati passivi
• Costruire e mantenere una rete di potenziali candidati attraverso ricerche di mercato proattive e gestione continua delle relazioni; conduce interviste approfondite di potenziali candidati, dimostrando la capacità di anticipare le preferenze dei responsabili delle assunzioni attraverso un elevato rapporto offerta-colloquio.
• Raccomandare idee e strategie relative al reclutamento di talenti che contribuiranno alla crescita a lungo termine dell'azienda, implementando eventuali nuovi processi e perfezionando i processi attuali per il reclutamento
• Articolare per iscritto un piano con risultati finali, scadenze e un processo di monitoraggio formale.
• Possedere una forte capacità di selezionare, intervistare e preparare una lista di candidati entro una tempistica appropriata e coerente.
• Partecipare a progetti speciali / iniziative di reclutamento, inclusa la valutazione delle migliori pratiche nelle tecniche di intervista.
Qualifiche di base:
• Madrelingua inglese
• Laurea
• Esperienza pregressa e conoscenza comprovata dei canali di ricerca di selezione
• Esperienza di lavoro con strumenti e sistemi di reclutamento e relativi alle persone, inclusi sistemi di tracciamento dei candidati, database di curriculum, strumenti di approvvigionamento di Internet e fogli di calcolo complessi
• Pensare in grande a come attrarre i talenti e quindi mettere in atto piani per realizzare le proprie idee
Orario di lavoro: 08:30/09:00 - 17:30/18:00
Luogo di lavoro: da remoto
Contratto: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale, livello Ottimo
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Ottimo
- Risorse Umane - Analisi job profile, livello Ottimo
- Risorse Umane - Screening curricula, livello Ottimo
- Risorse Umane - Selezione del personale, livello Ottimo
- Risorse Umane - Somministrazione di test, livello Ottimo
- Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Ottimo
- Risorse Umane - Valutazione delle performance, livello Ottimo
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
