Mission
Inserito/a all'interno del Recruitment Center Team dedicato ad un grande Cliente del Gruppo, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di recruiting e selezione delle risorse da inserire nei siti operativi del Cliente presenti sul territorio nazionale e porta il proprio contributo nel Workforce Management alle filiali coinvolte direttamente sui diversi plant.
Responsabilità
Sarà responsabile delle fasi iniziali del processo di recruiting dedicato e della delivery del servizio, in coordinamento con i colleghi, sulla base delle necessità del Cliente.
Mansione
• Ricerca dei candidati nel DB aziendale e altri database online.
• Gestione dell'attività di social recruiting ai fini dell'ottimizzazione del reclutamento.
• Screening delle candidature.
• Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati.
• Supporto nel workforce management
• Raccolta e misurazione dei KPI di social recruiting
Titolo di studio
Laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.
Esperienza lavorativa
E' preferibile una pregressa esperienza, anche breve, nella delivery del servizio o customer care.
Altri Requisiti
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
• Customer orientation.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese – (B2)
• E' richiesta una buona flessibilità oraria giornaliera e la disponibilità, in particolar modo in alcuni periodi dell'anno.
• Conoscenza dei principali tool di digital marketing
N.B.: La ricerca è rivolta anche a candidati/e iscritti/e alle liste ex.L.68/99 Art.1 (invalidi civili)
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Disponibilità oraria:
- Full Time
