RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

Settore: / Amministrazione /
Azienda: Ets Nexus Spa
Data annuncio: 10/09/2021
Sede di lavoro: Milano
Nexus Milano ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Le principali responsabilità sono:
Gestire l'insieme di attività amministrativo-contabile dell'Azienda predisponendo le procedure amministrative, contabili e fiscali al fine di garantire la puntuale evasione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa in vigore.
Garantire la qualità e la tempestività delle registrazioni e degli accantonamenti, attraverso l'implementazione della procedura ordini a sistema.
Supportare il Controllo di Gestione nell'analisi per varianti.
Supervisionare e coordinare le attività contabili su cicli attivi e passivi, con particolare attenzione alle componenti Intercompany.
Dichiarazioni INTRASTAT.
Assicurare l'adempimento degli obblighi fiscali conformemente a quanto previsto per legge.
Gestire il calcolo corretto e le registrazioni dei costi del personale ogni mese.
Fornire consulenza tecnica ai plant in merito alla normativa fiscale italiana.
Elaborare documenti per i revisori contabili finalizzati a audit e alla certificazione del bilancio.
Garantire adeguata formazione del personale
I requisiti richiesti per svolgere la mansione sono:
Pregressa esperienza nella mansione di almeno 5-7 anni, preferibilmente presso aziende di produzione strutturate.
Diploma Tecnico, laurea breve, laurea magistrale
Inglese preferibile ma non fondamentale.
Abilità nell'applicazione di tecniche di analisi dei processi amministrativi.
Precisione e abilità nei calcoli.
Capacità di utilizzo di software specifici e di strumenti per la pianificazione.
Ottime capacità di relazione.
Conoscenze approfondite nel campo dell'economia aziendale.
Ottima gestione del tempo.
Luogo di lavoro: MILANO (MI)
Orario di lavoro: full time, su giornata
Inquadramento: tempo indeterminato, offerta calibrata in base al profilo
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Candidati per questo lavoro