Orienta spa filiale di Tradate per azienda manifatturiera in espansione del settore metalmeccanico (di circa 100/120 dipendenti) ricerca un responsabile del personale.
La risorsa ideale proviene da una società metalmeccanica delle medesime dimensioni e ha ricoperto un ruolo di responsabilità analogo.
Mansioni: gestione e supervisione in autonomia di tutti i processi relativi al personale: ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse; formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali fino alla dimissione del personale, operando in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Gestisce la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
Richiesta buona conoscenza del CCNL metalmeccanici industria.
Risponde direttamente al responsabile di stabilimento e alla direzione aziendale.
Inserimento diretto a tempo indeterminato con retribuzione da valutarsi in sede di colloquio.
Mansioni: gestione e supervisione in autonomia di tutti i processi relativi al personale: ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse; formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali fino alla dimissione del personale, operando in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Gestisce la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
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Candidati per questo lavoro →
La risorsa ideale proviene da una società metalmeccanica delle medesime dimensioni e ha ricoperto un ruolo di responsabilità analogo.
Mansioni: gestione e supervisione in autonomia di tutti i processi relativi al personale: ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse; formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali fino alla dimissione del personale, operando in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Gestisce la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
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Risponde direttamente al responsabile di stabilimento e alla direzione aziendale.
Inserimento diretto a tempo indeterminato con retribuzione da valutarsi in sede di colloquio.
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Gestisce la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
Richiesta buona conoscenza del CCNL metalmeccanici industria.
