NH HOTEL GROUP ricerca una risorsa da inserire come RESPONSABILE FORMAZIONE E COMUNICAZIONE INTERNA ITALIA.
Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito della Formazione aziendale in compagnie multinazionali, preferibilmente nel settore dei servizi e/o in società di consulenza modernamente organizzate. È richiesta un’ottima conoscenza delle metodologie d’aula e una buona conoscenza in materia di Fondi Professionali e processi di Sviluppo e Talent Management, in aggiunta all’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Saranno considerati un plus la conoscenza della piattaforma Success Factor e della lingua spagnola.
Il/La Specialista della Formazione, riportando al “Talent Learning ad Development Director Sud Europa”, garantirà lo svolgimento delle seguenti attività:
· Interfaccia costante con i Manager di linea al fine di assicurare una piena comprensione dei fabbisogni formativi;
· Elaborazione del piano annuale di formazione;
· Organizzazione dei corsi e gestione delle aule;
· Supervisione delle fasi di erogazione e di valutazione;
· Progettazione dei corsi di formazione ed eventuale erogazione;
· Incontro con i fornitori e analisi delle differenti metodologie proposte;
· Interfaccia con la casa madre per la gestione dei progetti formativi di carattere internazionale;
· Presidio delle iniziative di comunicazione interna, engagement e Corporate Social Resposnibility;
· Coordinamento degli Ambassador di Comunicazione Interna nel territorio.
Completano il profilo ottime doti relazionali e spiccato orientamento al cliente, capacità organizzative, precisione, problem solving, flessibilità ed attitudine al lavoro in team.
E’ richiesta la disponibilità e flessibilità a trasferte sul territorio italiano.
Candidati per questo lavoro →
Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito della Formazione aziendale in compagnie multinazionali, preferibilmente nel settore dei servizi e/o in società di consulenza modernamente organizzate. È richiesta un’ottima conoscenza delle metodologie d’aula e una buona conoscenza in materia di Fondi Professionali e processi di Sviluppo e Talent Management, in aggiunta all’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Saranno considerati un plus la conoscenza della piattaforma Success Factor e della lingua spagnola.
Il/La Specialista della Formazione, riportando al “Talent Learning ad Development Director Sud Europa”, garantirà lo svolgimento delle seguenti attività:
· Interfaccia costante con i Manager di linea al fine di assicurare una piena comprensione dei fabbisogni formativi;
· Elaborazione del piano annuale di formazione;
· Organizzazione dei corsi e gestione delle aule;
· Supervisione delle fasi di erogazione e di valutazione;
· Progettazione dei corsi di formazione ed eventuale erogazione;
· Incontro con i fornitori e analisi delle differenti metodologie proposte;
· Interfaccia con la casa madre per la gestione dei progetti formativi di carattere internazionale;
· Presidio delle iniziative di comunicazione interna, engagement e Corporate Social Resposnibility;
· Coordinamento degli Ambassador di Comunicazione Interna nel territorio.
Completano il profilo ottime doti relazionali e spiccato orientamento al cliente, capacità organizzative, precisione, problem solving, flessibilità ed attitudine al lavoro in team.
E’ richiesta la disponibilità e flessibilità a trasferte sul territorio italiano.
