Responsabile HR People Development, Internal Communication, Compensation & Benefits

e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per azienda cliente operante nel settore del trasporto ferroviario un:
Responsabile HR People Development, Internal Communication, Compensation & Benefits
La risorsa, con riporto all'HR Director, si occuperà di:
- Pianificare, gestire e supervisionare il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale
- Definire le politiche retributive (equity e merito)
- Pianificare e gestire gli interventi di valutazione del personale (premi ed MBO)
- Definire i piani di carriera
- Individuare, pianificare e supervisionare le attività di formazione del personale utilizzando, ove possibile, i fondi interprofessionali
- Progettare e mettere in atto eventi aziendali dedicati al personale (es. team building, attività di employer branding)
- Comunicazione interna aziendale con creazione di comunicati rivolti ai dipendenti e gestisce la intranet interna aziendale.
Si richiede:
- Laurea discipline umanistiche / master o corsi di specializzazione in sviluppo risorse umane
- Ottima conoscenza pacchetto Office: Excel e Power Point
- Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata
- Rappresenta un plus la conoscenza del CCNL LOGISTICA & TRASPORTI / AUTOFERRO
- Disponibilità ad effettuare trasferte, anche di lunga durata, sia in ambito nazionale che internazionale
Si offre contratto a tempo determinato della durata di 1 anno in sostituzione maternità.
Luogo di lavoro: Melzo (MI)
#LI-RS1
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it