Quali sono le mansioni svolte dal Responsabile del punto vendita?
OPERATIONS E PROCEDURE:
Effettuare l’apertura e la chiusura del negozio ed i versamenti di cassa secondo le procedure
Assicurare la corretta ed efficace gestione del flusso delle merci (gestione dell’ordine, resi, ricevimento, stoccaggio e rifornimento)
Occuparsi del caricamento a scaffale della merce, delle variazioni prezzo e delle modifiche all’ esposizione dell’assortimento
Garantire l’applicazione dei modelli, delle indicazioni commerciali, il rispetto del livello di servizio e la rispondenza del negozio agli standard aziendali in termini di immagine
ANALISI KPI:
Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita di negozio, garantendo i risultati di performance e Fatturato dei Negozio in coerenza con gli obiettivi assegnati ( KPI ).
GESTIONE PERSONE:
Coordinare, partecipare e garantire la formazione e valutazione dei nuovi collaboratori
Essere di esempio e trasmettere alla squadra i comportamenti esemplari
Organizzare e coordinare la pianificazione e la programmazione delle attività di vendita e i turni del personale.
SERVIZIO AL CLIENTE:
Effettuare servizio di vendita assistita e supportare il personale nella gestione del cliente.
Essere inoltre il punto di riferimento della comunicazione tra sede e negozio.
Quali sono i requisiti del nostro candidato ideale?
diploma di scuola superiore, dinamicità, competenze comunicative, orientamento al risultato
passione per il mondo del commercio
esperienza complessiva di almeno 5 anni di lavoro in superficie di vendita.
La provenienza dal mondo del commercio è requisito fondamentale.
Completa il profilo un buon utilizzo del PC.
Se sei disposto/a a metterTi in gioco all’interno di una realtà nuova e stimolante e con un importante piano di sviluppo in atto, manda il Tuo CV ed entra a far parte della nostra squadra! Non vediamo l'ora di conoscerti !
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Candidati per questo lavoro →
OPERATIONS E PROCEDURE:
Effettuare l’apertura e la chiusura del negozio ed i versamenti di cassa secondo le procedure
Assicurare la corretta ed efficace gestione del flusso delle merci (gestione dell’ordine, resi, ricevimento, stoccaggio e rifornimento)
Occuparsi del caricamento a scaffale della merce, delle variazioni prezzo e delle modifiche all’ esposizione dell’assortimento
Garantire l’applicazione dei modelli, delle indicazioni commerciali, il rispetto del livello di servizio e la rispondenza del negozio agli standard aziendali in termini di immagine
ANALISI KPI:
Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita di negozio, garantendo i risultati di performance e Fatturato dei Negozio in coerenza con gli obiettivi assegnati ( KPI ).
GESTIONE PERSONE:
Coordinare, partecipare e garantire la formazione e valutazione dei nuovi collaboratori
Essere di esempio e trasmettere alla squadra i comportamenti esemplari
Organizzare e coordinare la pianificazione e la programmazione delle attività di vendita e i turni del personale.
SERVIZIO AL CLIENTE:
Effettuare servizio di vendita assistita e supportare il personale nella gestione del cliente.
Essere inoltre il punto di riferimento della comunicazione tra sede e negozio.
Quali sono i requisiti del nostro candidato ideale?
diploma di scuola superiore, dinamicità, competenze comunicative, orientamento al risultato
passione per il mondo del commercio
esperienza complessiva di almeno 5 anni di lavoro in superficie di vendita.
La provenienza dal mondo del commercio è requisito fondamentale.
Completa il profilo un buon utilizzo del PC.
Se sei disposto/a a metterTi in gioco all’interno di una realtà nuova e stimolante e con un importante piano di sviluppo in atto, manda il Tuo CV ed entra a far parte della nostra squadra! Non vediamo l'ora di conoscerti !
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
