La risorsa dovrà coordinare l'insieme dei progetti in essere assicurando il rispetto dei costi, dei tempi e della qualità in conformità alle scadenze concordate.
Responsabilità:
- Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse, costituendo i team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnate o selezionando le risorse più adeguate
- Definire i singoli obiettivi del progetto e garantire in ogni fase del ciclo di progettazione la qualità del lavoro fatto.
- Gestire i rapporti con i clienti - sviluppando e sostenendo nel tempo rapporti con i vari clienti coinvolti al fine di creare nuove opportunità di business ed al al fine di proiettare una positiva
- immagine aziendale.
- Mantenere le relazioni all'interno dell'organizzazione,
- Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti
- Condurre riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in
- merito all'avanzamento dei progetti
- Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati,
- soluzioni e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze
- successive
- svolgere azione di traino, di coaching e di mentoring nei confronti del team di progetto;
- assumere su di sé la responsabilità per i risultati
- monitorare strumenti e metodi per individuarne ed orientare la scelta delle soluzioni migliori.
- Deve risultare determinante nel successo di singoli progetti per quanto complessi.
Compiti, mansioni e caratteristiche:
- Ha ottime competenze organizzative e metodologiche, , ottime capacità di problem solving, spiccate caratteristiche di leadership, un'ottima capacità di comunicazione.
- Conosce in modo fluente almeno due lingue tra inglese, francese e spagnolo.
- E' in grado di motivare i membri del team di progetto per migliorarne le performance organizza efficientemente ed efficacemente le risorse umane a sua disposizione.
- La componente più importante della professionalità di questa figura è comunque l'esperienza acquisita sul campo dove successi ed errori hanno avuto pari dignità nel processo di apprendimento.
Sede di Lavoro: Milano sud
Inquadramento : CCNL
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Responsabilità:
- Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse, costituendo i team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnate o selezionando le risorse più adeguate
- Definire i singoli obiettivi del progetto e garantire in ogni fase del ciclo di progettazione la qualità del lavoro fatto.
- Gestire i rapporti con i clienti - sviluppando e sostenendo nel tempo rapporti con i vari clienti coinvolti al fine di creare nuove opportunità di business ed al al fine di proiettare una positiva
- immagine aziendale.
- Mantenere le relazioni all'interno dell'organizzazione,
- Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti
- Condurre riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in
- merito all'avanzamento dei progetti
- Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati,
- soluzioni e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze
- successive
- svolgere azione di traino, di coaching e di mentoring nei confronti del team di progetto;
- assumere su di sé la responsabilità per i risultati
- monitorare strumenti e metodi per individuarne ed orientare la scelta delle soluzioni migliori.
- Deve risultare determinante nel successo di singoli progetti per quanto complessi.
Compiti, mansioni e caratteristiche:
- Ha ottime competenze organizzative e metodologiche, , ottime capacità di problem solving, spiccate caratteristiche di leadership, un'ottima capacità di comunicazione.
- Conosce in modo fluente almeno due lingue tra inglese, francese e spagnolo.
- E' in grado di motivare i membri del team di progetto per migliorarne le performance organizza efficientemente ed efficacemente le risorse umane a sua disposizione.
- La componente più importante della professionalità di questa figura è comunque l'esperienza acquisita sul campo dove successi ed errori hanno avuto pari dignità nel processo di apprendimento.
Sede di Lavoro: Milano sud
Inquadramento : CCNL
