Il nostro Cliente
Società di Consulenza e Revisione ci ha incaricato di ricercare per ampliamento di organico un profilo di:
REVISORE LEGALE SENIOR MANAGER COORDINATORE
Riporto gerarchico/funzionale: Direzione
Dettaglio mansioni:
- Strutturazione team lavoro e coordinamento risorse
- Pianificazione processo di lavoro
- Pianificazione dell’intervento con analisi contesto, procedure di controllo interno, bilancio, determinazione del rischio
- Verifica del sistema di controllo interno, procedure, rapporti sui test di conformità, relazione sui sistemi di controllo e i rischi di controllo, documentazione di analisi e sintesi
- Controllo dei conti e dei documenti contabili, verifica delle procedure amministrative, della correttezza delle registrazioni, allineamento del bilancio alle normative, produzione documenti di sintesi
- Elaborazione dei documenti di audit
- Stesura relazione finale di revisione con suggerimenti al management e alla direzione aziendale
Requisiti richiesti:
Titolo di Studio: Laurea in Economia, abilitato e regolarmente iscritto come REVISORE LEGALE
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: circa 10 anni di esperienza in Revisione di cui almeno due anni come coordinatore team
Settore di provenienza: necessaria esperienza maturata c/o società di Revisione. Eventuale esperienza maturata anche c/o Studi professionali ma necessaria esperienza maturata anche in società di revisione
Esclusiva: il candidato potrebbe possedere anche un proprio pacchetto clienti in quanto non è previsto l’esclusiva, ma tale pacchetto non dovrebbe in modo considerevole la sua disponibilità
Conoscenze linguistiche: preferibile, ma non indispensabile.
Conoscenze informatiche: Buona conoscenza Pacchetto Office, Internet e posta elettronica. Dimestichezza su sw aziendali. Apprezzata conoscenza programma Revisal Maggiori
Caratteristiche personali: persona flessibile, dinamica, proattiva e con buone capacità di problem solving. Ottime doti relazionali e di coordinamento.
Altre caratteristiche: candidato in grado di strutturare e coordinare un team di revisione
Offerta:
Livello di inquadramento proposto: contratto da valutare in base alle richieste del candidato con possibilità di stipulare contratti professional di collaborazione con p.iva o amministratore con compenso oppure subordinato Ccnl società di revisione livello Quadro o contratto Dirigenti del terziario
Retribuzione proposta: Da valutare in base alle competenze del candidato riscontrato/seniority ed agli anni di esperienza. A livello indicativo RAL 60.000/100.000 K. Benefit previsti: PC
Sede di lavoro: Brescia
Orario di lavoro: variabile in funzione delle esigenze
Trasferte: zona di attività Brescia, Trento, Bergamo
Data prevista per l’inserimento: Settembre 2019
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77
E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003
Candidati per questo lavoro →
Società di Consulenza e Revisione ci ha incaricato di ricercare per ampliamento di organico un profilo di:
REVISORE LEGALE SENIOR MANAGER COORDINATORE
Riporto gerarchico/funzionale: Direzione
Dettaglio mansioni:
- Strutturazione team lavoro e coordinamento risorse
- Pianificazione processo di lavoro
- Pianificazione dell’intervento con analisi contesto, procedure di controllo interno, bilancio, determinazione del rischio
- Verifica del sistema di controllo interno, procedure, rapporti sui test di conformità, relazione sui sistemi di controllo e i rischi di controllo, documentazione di analisi e sintesi
- Controllo dei conti e dei documenti contabili, verifica delle procedure amministrative, della correttezza delle registrazioni, allineamento del bilancio alle normative, produzione documenti di sintesi
- Elaborazione dei documenti di audit
- Stesura relazione finale di revisione con suggerimenti al management e alla direzione aziendale
Requisiti richiesti:
Titolo di Studio: Laurea in Economia, abilitato e regolarmente iscritto come REVISORE LEGALE
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: circa 10 anni di esperienza in Revisione di cui almeno due anni come coordinatore team
Settore di provenienza: necessaria esperienza maturata c/o società di Revisione. Eventuale esperienza maturata anche c/o Studi professionali ma necessaria esperienza maturata anche in società di revisione
Esclusiva: il candidato potrebbe possedere anche un proprio pacchetto clienti in quanto non è previsto l’esclusiva, ma tale pacchetto non dovrebbe in modo considerevole la sua disponibilità
Conoscenze linguistiche: preferibile, ma non indispensabile.
Conoscenze informatiche: Buona conoscenza Pacchetto Office, Internet e posta elettronica. Dimestichezza su sw aziendali. Apprezzata conoscenza programma Revisal Maggiori
Caratteristiche personali: persona flessibile, dinamica, proattiva e con buone capacità di problem solving. Ottime doti relazionali e di coordinamento.
Altre caratteristiche: candidato in grado di strutturare e coordinare un team di revisione
Offerta:
Livello di inquadramento proposto: contratto da valutare in base alle richieste del candidato con possibilità di stipulare contratti professional di collaborazione con p.iva o amministratore con compenso oppure subordinato Ccnl società di revisione livello Quadro o contratto Dirigenti del terziario
Retribuzione proposta: Da valutare in base alle competenze del candidato riscontrato/seniority ed agli anni di esperienza. A livello indicativo RAL 60.000/100.000 K. Benefit previsti: PC
Sede di lavoro: Brescia
Orario di lavoro: variabile in funzione delle esigenze
Trasferte: zona di attività Brescia, Trento, Bergamo
Data prevista per l’inserimento: Settembre 2019
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77
E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003
