Consolidata società di ricerche di mercato che si avvale delle tecnologie digitali più avanzate per indagare sulle opinioni ed i comportamenti dei consumatori, per l’ampliamento del proprio organico ricerca:
RICERCATORE QUANTITATIVO JUNIOR – ADVERTISING
Il candidato ideale sarà in possesso di una laurea in economia, sociologia, statistica o psicologia, ed avrà maturato una esperienza, da qualche mese a 2 anni, nel settore delle ricerche di mercato (come ricercatore o user di ricerche) preferibilmente nell’ambito media e comunicazione, in particolare comunicazione digitale.
È richiesto un background prettamente quantitativo e numerico.
Riportando al Responsabile della Divisione (Research Manager), alla persona sarà assegnata la gestione di progetti di ricerca nell’ area Advertising.
L’area di lavoro riguarderà il mondo della misurazione degli effetti della pubblicità e dei media classici.
Principali responsabilità:
• Raccolta del brief di ricerca in accompagnamento al Research Manager.
• Definizione e stesura del questionario.
• Interfaccia con Operation per impostazione, avvio e monitoraggio dei field.
• Impostazione e coordinamento dell’analisi dei dati e conduzione di analisi speciali a valle di training on the job (ad esempio analisi esposti vs non esposti, analisi cross-media su dati provenienti da tracciamento passivo, ecc.)
• Impostazione e coordinamento delle attività di reporting.
• Collaborazione con i diversi gruppi di lavoro per la definizione delle nuove offerte dell’azienda nel settore dell’analisi e del supporto al digital advertising, con la disponibilità, l’interesse e la curiosità di esplorare oltre i confini tradizionali della ricerca di mercato classica: Smart Data e Big Data, DMP e ADV automatizzato, Social Media, Influencer…)
Elementi preferenziali:
• Conoscenza, curiosità e apertura alle dinamiche del mercato digitale e del mondo della tecnologia in generale, inclusa l'area di servizi e applicazioni social.
• Attenzione all’ascolto dei bisogni del cliente sia esterno che interno, concrete attitudini relazionali, sicurezza, apertura e interesse negli altri.
• E’ richiesta la buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
La sede di lavoro è a Milano sud (circonvallazione).
La ricerca riveste carattere di urgenza.
Candidati per questo lavoro →
RICERCATORE QUANTITATIVO JUNIOR – ADVERTISING
Il candidato ideale sarà in possesso di una laurea in economia, sociologia, statistica o psicologia, ed avrà maturato una esperienza, da qualche mese a 2 anni, nel settore delle ricerche di mercato (come ricercatore o user di ricerche) preferibilmente nell’ambito media e comunicazione, in particolare comunicazione digitale.
È richiesto un background prettamente quantitativo e numerico.
Riportando al Responsabile della Divisione (Research Manager), alla persona sarà assegnata la gestione di progetti di ricerca nell’ area Advertising.
L’area di lavoro riguarderà il mondo della misurazione degli effetti della pubblicità e dei media classici.
Principali responsabilità:
• Raccolta del brief di ricerca in accompagnamento al Research Manager.
• Definizione e stesura del questionario.
• Interfaccia con Operation per impostazione, avvio e monitoraggio dei field.
• Impostazione e coordinamento dell’analisi dei dati e conduzione di analisi speciali a valle di training on the job (ad esempio analisi esposti vs non esposti, analisi cross-media su dati provenienti da tracciamento passivo, ecc.)
• Impostazione e coordinamento delle attività di reporting.
• Collaborazione con i diversi gruppi di lavoro per la definizione delle nuove offerte dell’azienda nel settore dell’analisi e del supporto al digital advertising, con la disponibilità, l’interesse e la curiosità di esplorare oltre i confini tradizionali della ricerca di mercato classica: Smart Data e Big Data, DMP e ADV automatizzato, Social Media, Influencer…)
Elementi preferenziali:
• Conoscenza, curiosità e apertura alle dinamiche del mercato digitale e del mondo della tecnologia in generale, inclusa l'area di servizi e applicazioni social.
• Attenzione all’ascolto dei bisogni del cliente sia esterno che interno, concrete attitudini relazionali, sicurezza, apertura e interesse negli altri.
• E’ richiesta la buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
La sede di lavoro è a Milano sud (circonvallazione).
La ricerca riveste carattere di urgenza.
