Risorse umane e Finance con buon inglese (B2)

Settore: / Contabilità e Finanza /
Azienda: Orienta
Data annuncio: 01/06/2021
Sede di lavoro: Milano
Orienta Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Milano via Giotto 36, ricerca per importante società operante nel settore delle pelli e dei metalli:
ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE E FINANCE con almeno 3/4 di anni di esperienza maturata nel ruolo. La risorsa si occuperà di:
- Attività amministrative di gestione dei lavoratori
- Controllo degli accessi in entrata e uscita dei lavoratori ed elaborazione presenze
- Aggiornamento del sistema di anagrafiche
- Analisi e divulgazione di procedure HR di gruppo
- Gestione dell'implementazione dei progetti HR del gruppo
- Attività di screening cv, recruiting e selezione del personale.
- Organizzazione di attività di formazione per il personale interno
- Supporto alle attività di sviluppo di percorsi di carriera per il personale e performance management
- Adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali
- Elaborazione di report e aggiornamento su costi del personale, assenteismo, ecc.
- Organizzazione/gestione visite mediche
- Gestione archivio documentale.
Inoltre, collaborerà con il Finance Department per le seguenti attività:
· Supporto nella gestione dei flussi amministrativi
· Reportistica di gruppo mensile e trimestrale
· Costi di produzione
· Adempimenti fiscali amministrativi
· Supporto nei progetti di gruppo
· Supporto nelle attività di Audit annuale e semestrale
La tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza
Orario: Full time 9.00/18.00 dal lun al ven
Sede: Assago
La ricerca ha carattare di urgenza
Requisiti:
- Laurea in materie economiche o giuridiche, l'aver conseguito un master in area HR verrà considerato un plus
- Nozioni di contabilità/finance (preferibile breve esperienza nel settore amministrativo)
- Conoscenza di SAP costituisce elemento preferenziale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare dei programmi Word, Excel e Power Point
- Conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software di gestione risorse umane
- Capacità di lavoro in team, flessibilità, dinamismo, doti di problem solving, rispetto delle tempistiche, orientamento al risultato.
Candidati per questo lavoro
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