Per la realizzazione di un progetto innovativo in ambito IT di un nostro importante cliente con sede a Milano, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Senior Front-End che abbia maturato un’esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo. Il candidato individuato lavorerà in stretta collaborazione con l’intero team di sviluppo e dovrà essere in grado di trasformare in codice i requisiti tecnici e grafici, contribuendo a proporre soluzioni tecnologicamente valide e innovative e completando in autonomia un’eventuale mancanza di informazioni sulle specifiche.
Competenze tecniche richieste:
Conoscenza di linguaggi di programmazione per sviluppo di applicazioni Web come: Html5, Css3, Javascript
Ottime conoscenze di VUE.js, JQuery, Bootstrap
Buon utilizzo dei framework Angular (ultime versioni),Typescript
Conoscenza di software per sviluppo grafico, come: Photoshop e Illustrator
Ottima conoscenza del pre-processore CSS SASS ((Gulp/Compass per compilazione)
Conoscenza del formato di scambio dati JSON e delle tecnologie AJAX
Buona esperienza nell’utilizzo di servizi REST
Buona conoscenza del sistema di versioning Git
Si richiede una buona capacità di analisi orientata al problem solving, entusiasmo per nuove tecnologie e per soluzioni innovative, oltre alla capacità di adattarsi ai cambiamenti. Necessariamente è richiesta una buona predisposizione al lavoro in team ed una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Itconsulting offre:
Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici)
Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi
Accesso ad Accademy on site e on line con rilascio di certificazioni.
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.